Předložená diplomová práce se zabývá tematikou motivace sociálních pracovníků k práci s klienty z jiných kultur. Téma práce bylo zvoleno vzhledem k současné migrační situaci, kdy během posledních 5 let došlo ke zdvojnásobení počtu příslušníků jiných kultur na území ČR. Tato prudká změna zasahuje do všech oborů, včetně sociální práce. Teoretická část práce se věnuje se pojmům kultura, interkultura a motivace.
Práce vychází z konceptu sebedeterminační teorie a její typologie motivací. Sestavený online dotazník zkoumá typy motivací u sociálních pracovníků a jejich možnou souvislost s věkem, délkou praxe v sociální práci, krajem, ve kterém působí, a četností práce s příslušníky jiných kultur. Statistické vyhodnocení 57 sesbíraných dotazníků souvislost neprokázalo. Je pravděpodobné, že nároky na běžné sociální pracovníky budou v této oblasti i nadále vzrůstat. Bylo by proto vhodné, aby byli všichni sociální pracovníci proškoleni v základech interkulturní komunikace.
Anotace v angličtině
The diploma thesis deals with the topic of motivation of social workers to work with clients from other cultures. The topic was chosen based on the current migration situation in the Czech Republic. The number of other cultures´members doubled over the past 5 years. This sudden change affects all fields, including social work. The theoretical part of the thesis deals with the concepts of culture, interculture and motivation. Furthermore, self-determination theory and motivation types are elaborated. The compiled online questionnaire examines the types of motivation of social workers and their possible relation with age, lenght of experience in social work, region where they work and frequency of working with members of other cultures. The statistical evaluation of 57 collected questionnaires did not prove any relation. It is likely that social workers will experience increased expectations in this area. Therefore, it might be appropriate to get all social workers trained in basics of intercultural communication.
Klíčová slova
sociální práce, motivace, kultura, interkultura, teorie sebedeterminace, vnitřní motivace, vnější motivace, amotivace
Klíčová slova v angličtině
social work, motivation, culture, interculture, self-determination theory, intrinsic and extrinsic motivation, amotivation
Rozsah průvodní práce
63 s., 75 060 znaků
Jazyk
CZ
Anotace
Předložená diplomová práce se zabývá tematikou motivace sociálních pracovníků k práci s klienty z jiných kultur. Téma práce bylo zvoleno vzhledem k současné migrační situaci, kdy během posledních 5 let došlo ke zdvojnásobení počtu příslušníků jiných kultur na území ČR. Tato prudká změna zasahuje do všech oborů, včetně sociální práce. Teoretická část práce se věnuje se pojmům kultura, interkultura a motivace.
Práce vychází z konceptu sebedeterminační teorie a její typologie motivací. Sestavený online dotazník zkoumá typy motivací u sociálních pracovníků a jejich možnou souvislost s věkem, délkou praxe v sociální práci, krajem, ve kterém působí, a četností práce s příslušníky jiných kultur. Statistické vyhodnocení 57 sesbíraných dotazníků souvislost neprokázalo. Je pravděpodobné, že nároky na běžné sociální pracovníky budou v této oblasti i nadále vzrůstat. Bylo by proto vhodné, aby byli všichni sociální pracovníci proškoleni v základech interkulturní komunikace.
Anotace v angličtině
The diploma thesis deals with the topic of motivation of social workers to work with clients from other cultures. The topic was chosen based on the current migration situation in the Czech Republic. The number of other cultures´members doubled over the past 5 years. This sudden change affects all fields, including social work. The theoretical part of the thesis deals with the concepts of culture, interculture and motivation. Furthermore, self-determination theory and motivation types are elaborated. The compiled online questionnaire examines the types of motivation of social workers and their possible relation with age, lenght of experience in social work, region where they work and frequency of working with members of other cultures. The statistical evaluation of 57 collected questionnaires did not prove any relation. It is likely that social workers will experience increased expectations in this area. Therefore, it might be appropriate to get all social workers trained in basics of intercultural communication.
Klíčová slova
sociální práce, motivace, kultura, interkultura, teorie sebedeterminace, vnitřní motivace, vnější motivace, amotivace
Klíčová slova v angličtině
social work, motivation, culture, interculture, self-determination theory, intrinsic and extrinsic motivation, amotivation
Zásady pro vypracování
V první části bude zpracována rešerše literatury k tématu interkulturní vědy, sociální práce a současného poznání o potřebách sociálních pracovníků v interkulturní oblasti.
Ve druhé části, pak bude proveden výzkum v oblasti potřeb sociálních pracovníků v interkulturní oblasti. Využity budou rozhovory a dotazníky.
V závěrečné fázi pak budou vyhodnoceny výsledky výzkumu a zhodnocena aktuální situace a případně navržena možné varianty řešení.
Zásady pro vypracování
V první části bude zpracována rešerše literatury k tématu interkulturní vědy, sociální práce a současného poznání o potřebách sociálních pracovníků v interkulturní oblasti.
Ve druhé části, pak bude proveden výzkum v oblasti potřeb sociálních pracovníků v interkulturní oblasti. Využity budou rozhovory a dotazníky.
V závěrečné fázi pak budou vyhodnoceny výsledky výzkumu a zhodnocena aktuální situace a případně navržena možné varianty řešení.
Seznam doporučené literatury
ČENĚK, Jiří, Josef SMOLÍK a Zdeňka VYKOUKALOVÁ. Interkulturní psychologie: vybrané kapitoly. Praha: Grada, 2016. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-5414-7.
HOFSTEDE, Geert a Gert Jan HOFSTEDE. Kultury a organizace: software lidské mysli : spolupráce mezi kulturami a její důležitost pro přežití. Praha: Linde, 2007. ISBN 978-80- 86131-70-2.
KUTNOHORSKÁ, Jana. Multikulturní ošetřovatelství pro praxi. Praha: Grada, 2013. Sestra
(Grada). ISBN 978-80-247-4413-1
NOVÝ, Ivan a Sylvia SCHROLL-MACHL. Spolupráce přes hranice kultur. Praha: Management Press, 2005. ISBN 80-7261-121-6.
ALLPORT, Gordon Willard. O povaze předsudků. Přeložil Eduard GEISSLER. Praha: Prostor, 2004. Obzor (Prostor). ISBN 80-7260-125-3.
ANG, Soon a Linn VAN DYNE. Handbook of cultural intelligence: theory, measurement, and applications. Armonk, N.Y.: M.E. Sharpe, c2008. ISBN 0765622629
THOMAS, David C., Mark F. PETERSON a David C. THOMAS. Cross-cultural management: essential concepts. Fourth edition. Thousand Oaks, California: SAGE Publications, [2018]. ISBN 9781506340708
Seznam doporučené literatury
ČENĚK, Jiří, Josef SMOLÍK a Zdeňka VYKOUKALOVÁ. Interkulturní psychologie: vybrané kapitoly. Praha: Grada, 2016. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-5414-7.
HOFSTEDE, Geert a Gert Jan HOFSTEDE. Kultury a organizace: software lidské mysli : spolupráce mezi kulturami a její důležitost pro přežití. Praha: Linde, 2007. ISBN 978-80- 86131-70-2.
KUTNOHORSKÁ, Jana. Multikulturní ošetřovatelství pro praxi. Praha: Grada, 2013. Sestra
(Grada). ISBN 978-80-247-4413-1
NOVÝ, Ivan a Sylvia SCHROLL-MACHL. Spolupráce přes hranice kultur. Praha: Management Press, 2005. ISBN 80-7261-121-6.
ALLPORT, Gordon Willard. O povaze předsudků. Přeložil Eduard GEISSLER. Praha: Prostor, 2004. Obzor (Prostor). ISBN 80-7260-125-3.
ANG, Soon a Linn VAN DYNE. Handbook of cultural intelligence: theory, measurement, and applications. Armonk, N.Y.: M.E. Sharpe, c2008. ISBN 0765622629
THOMAS, David C., Mark F. PETERSON a David C. THOMAS. Cross-cultural management: essential concepts. Fourth edition. Thousand Oaks, California: SAGE Publications, [2018]. ISBN 9781506340708