Cílem diplomové práce je zjistit stav krizové připravenosti vybraného zdravotnického zařízení. Pro tento účel byla vybrána Nemocnice následné péče LDN Horažďovice s.r.o. V rámci výzkumného šetření bylo použito metod kvalitativního šetření formou polostrukturovaného rozhovoru s manažerkou kvality, a dále metody kvantitativního šetření formou dotazníku. Provedeným výzkumem byly identifikovány potřeby v oblasti připravenosti na plánování, zabezpečení, organizaci a průběh evakuace a školení u zdravotnických i nezdravotnických pracovníků a managementu nemocnice. Výzkumu se zúčastnilo 133 subjektů. Přínosem této práce je zvýšení efektivity v připravenosti na evakuaci vyhlášenou v jakémkoli rozsahu a tím možnost prevence časové ztráty, dalších finančních nákladů a udržení adekvátní a kontinuální zdravotní péče.
Anotace v angličtině
The aim of the thesis is to determine the state of crisis preparedness of the selected medical facility. For this purpose, Aftercare hospital and long-stay hospital Horažďovice s.r.o. was selected. As part of the research, qualitative research methods were used in the form of a semi-structured interview with the quality manager, as well as quantitative research methods in the form of a questionnaire. The conducted research identified needs in the area of preparedness for planning, security, organization and evacuation process and training for medical and non-medical workers and hospital management 133 subjects participated in the research. The benefit of this work is an increase in efficiency in preparation for an evacuation announced to any extent and thus the possibility of preventing time loss, other financial costs and maintaining adequate and continuous health care.
Cílem diplomové práce je zjistit stav krizové připravenosti vybraného zdravotnického zařízení. Pro tento účel byla vybrána Nemocnice následné péče LDN Horažďovice s.r.o. V rámci výzkumného šetření bylo použito metod kvalitativního šetření formou polostrukturovaného rozhovoru s manažerkou kvality, a dále metody kvantitativního šetření formou dotazníku. Provedeným výzkumem byly identifikovány potřeby v oblasti připravenosti na plánování, zabezpečení, organizaci a průběh evakuace a školení u zdravotnických i nezdravotnických pracovníků a managementu nemocnice. Výzkumu se zúčastnilo 133 subjektů. Přínosem této práce je zvýšení efektivity v připravenosti na evakuaci vyhlášenou v jakémkoli rozsahu a tím možnost prevence časové ztráty, dalších finančních nákladů a udržení adekvátní a kontinuální zdravotní péče.
Anotace v angličtině
The aim of the thesis is to determine the state of crisis preparedness of the selected medical facility. For this purpose, Aftercare hospital and long-stay hospital Horažďovice s.r.o. was selected. As part of the research, qualitative research methods were used in the form of a semi-structured interview with the quality manager, as well as quantitative research methods in the form of a questionnaire. The conducted research identified needs in the area of preparedness for planning, security, organization and evacuation process and training for medical and non-medical workers and hospital management 133 subjects participated in the research. The benefit of this work is an increase in efficiency in preparation for an evacuation announced to any extent and thus the possibility of preventing time loss, other financial costs and maintaining adequate and continuous health care.
2. Dohledání dalších informací k tématu, rešeršní činnost, analýza dohledných informací
3. Sumarizace dohledaných dat dle cíle práce, tvorba teroretické části
4. Plán výzkumu - výzkum bude probíhat ve spolupráci s NNP LDN Horažďovice, s.r.o.
5. Realizace výzkumu ve NNP LDN Horažďovice
6. Zpracování získaných dat
7. Tvorba praktické části
8. Finální úpravy, formální úpravy DP a odevzdání
Zásady pro vypracování
1. Studium vstupní literatury
2. Dohledání dalších informací k tématu, rešeršní činnost, analýza dohledných informací
3. Sumarizace dohledaných dat dle cíle práce, tvorba teroretické části
4. Plán výzkumu - výzkum bude probíhat ve spolupráci s NNP LDN Horažďovice, s.r.o.
5. Realizace výzkumu ve NNP LDN Horažďovice
6. Zpracování získaných dat
7. Tvorba praktické části
8. Finální úpravy, formální úpravy DP a odevzdání
Seznam doporučené literatury
ČESKÁ REPUBLIKA. Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů. Sbírka zákonů, Česká republika, 2000
ČESKÁ REPUBLIKA. Zákon č. 240/2000 Sb., o krizovém řízení a o změně některých zákonů, v platném znění. Sbírka zákonů, Česká republika, 2000
HLAVÁČKOVÁ, D., ŠTOREK, J., FIŠER, V., NEKLAPILOVÁ, V., VRASPÍROVÁ, H. Krizová připravenost zdravotnictví, NCO NZO, Brno, 2007, 198 s., ISBN 978-80-7013-452-8
REKTOŘÍK, J. Krizový management ve veřejné zprávě: teorie a praxe, Ekopress, Praha, 2004, ISBN 80-861-1983-1
Seznam doporučené literatury
ČESKÁ REPUBLIKA. Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů. Sbírka zákonů, Česká republika, 2000
ČESKÁ REPUBLIKA. Zákon č. 240/2000 Sb., o krizovém řízení a o změně některých zákonů, v platném znění. Sbírka zákonů, Česká republika, 2000
HLAVÁČKOVÁ, D., ŠTOREK, J., FIŠER, V., NEKLAPILOVÁ, V., VRASPÍROVÁ, H. Krizová připravenost zdravotnictví, NCO NZO, Brno, 2007, 198 s., ISBN 978-80-7013-452-8
REKTOŘÍK, J. Krizový management ve veřejné zprávě: teorie a praxe, Ekopress, Praha, 2004, ISBN 80-861-1983-1
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Plán krizové připravenosti ve vybraném zdravotnickém zařízení.
Student/ka prezentoval/a svou práci a závěry z ní vyplývající. Reagoval/a na připomínky vedoucího práce a oponenta a zodpověděl/a následující otázky:
Vedoucí práce: Co si myslíte, že je příčinou neznalosti evakuačních míst - shromaždišť u zdravotnického i nezdravotnického personálu?
Vidíte jako příležitost pro zlepšení nastaveného systému online školení, že by byl umožněn přístup všem zaměstnancům k počítačům a celý systém propojit s automatickým záznamem o zaškolení spojený s ověřením znalostí? V čem ba tento návrh představoval větší přínos pro vybranou nemocnici než přednášky 1x ročně?
Oponent: Jak se Vám podařilo zajistit tak vysokou návratnost dotazníků?