Cílem této bakalářské práce je analýza aplikace motivačních nástrojů u pracovníků konkrétního podniku. Práce je rozdělena na teoretickou část, která se věnuje definici motivace, motivačním teoriím a profilům a následně popisuje náležitosti motivačního programu, a empirickou část, která se soustředí na charakteristiku firmy, její motivační program a poté zkoumá spokojenost zaměstnanců s jeho aplikací pomocí dotazníkového šetření.
Anotace v angličtině
This thesis analyses employee motivation tools and their application in a particular company. It is divided into theoretical section, which deals with the definition of motivation, motivation theories and describes essentialities of motivation system and empirical section, which is focused on the particular motivation system of the company and then analyses employee satisfaction using a questionnaire survey.
Motivation, motivation tools, motivation system, satisfaction of employees
Rozsah průvodní práce
49 s. (58 860 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem této bakalářské práce je analýza aplikace motivačních nástrojů u pracovníků konkrétního podniku. Práce je rozdělena na teoretickou část, která se věnuje definici motivace, motivačním teoriím a profilům a následně popisuje náležitosti motivačního programu, a empirickou část, která se soustředí na charakteristiku firmy, její motivační program a poté zkoumá spokojenost zaměstnanců s jeho aplikací pomocí dotazníkového šetření.
Anotace v angličtině
This thesis analyses employee motivation tools and their application in a particular company. It is divided into theoretical section, which deals with the definition of motivation, motivation theories and describes essentialities of motivation system and empirical section, which is focused on the particular motivation system of the company and then analyses employee satisfaction using a questionnaire survey.
Motivation, motivation tools, motivation system, satisfaction of employees
Zásady pro vypracování
A. Cíl práce:
Případová studie motivačního programu a jeho aplikace u zaměstnanců v konkrétním případě korporátního podniku.
B. Konkretizace cíle a předmětu práce (včetně zdůvodnění):
Práce by se věnovala analýze motivačních faktorů stávajících zaměstnanců podniku a motivačním nástrojům, které management podniku používá. Cílem práce by byl návrh možné motivační strategie vypracované na základě odpovědí respondentů dotazníkového šetření.
C. Výzkumná otázka:
Jaké jsou motivační faktory v podobě stimulů zaměstnanců a jak je management podniku využívá?
Návrh postupu řešení (metoda):
Navrhuji práci rozdělit do teoretické a empirické části, kde bude výzkum prováděn metodou dotazníkového šetření.
D. Harmonogram práce:
- pracovní verze osnovy práce - nejpozději do: 30.9.2019
- hotová práce k poslední konzultaci - nejpozději do: 28.2.2020
- odevzdání definitivní verze práce - nejpozději do 31. 3. 2020
Zásady pro vypracování
A. Cíl práce:
Případová studie motivačního programu a jeho aplikace u zaměstnanců v konkrétním případě korporátního podniku.
B. Konkretizace cíle a předmětu práce (včetně zdůvodnění):
Práce by se věnovala analýze motivačních faktorů stávajících zaměstnanců podniku a motivačním nástrojům, které management podniku používá. Cílem práce by byl návrh možné motivační strategie vypracované na základě odpovědí respondentů dotazníkového šetření.
C. Výzkumná otázka:
Jaké jsou motivační faktory v podobě stimulů zaměstnanců a jak je management podniku využívá?
Návrh postupu řešení (metoda):
Navrhuji práci rozdělit do teoretické a empirické části, kde bude výzkum prováděn metodou dotazníkového šetření.
D. Harmonogram práce:
- pracovní verze osnovy práce - nejpozději do: 30.9.2019
- hotová práce k poslední konzultaci - nejpozději do: 28.2.2020
- odevzdání definitivní verze práce - nejpozději do 31. 3. 2020
Seznam doporučené literatury
DEIBLOVÁ, Maria. Motivace jako nástroj řízení. Přel. Jiří Loudin. Praha: Linde, 2005. 127 s. ISBN 80-902105-8-9.
ADAIR, John. Efektivní motivace. Přel. Lenka Vorlíčková. 1. vyd. Praha: Alfa Publishing, 2004. 178 s. ISBN 80-86851-00-1.
LATHAM, Gary P. Work Motivation: History, Theory, Research, and Practice. Thousand Oaks, London, New Delhi: Sage Publications, 2007. 337 s. ISBN 978-0-7619-2018-2.
NAKONEČNÝ, Milan. Motivace pracovního jednání a její řízení. 1. vyd. Praha:
Management Press, 1992. 258 s. ISBN 80-85603-01-2.
Seznam doporučené literatury
DEIBLOVÁ, Maria. Motivace jako nástroj řízení. Přel. Jiří Loudin. Praha: Linde, 2005. 127 s. ISBN 80-902105-8-9.
ADAIR, John. Efektivní motivace. Přel. Lenka Vorlíčková. 1. vyd. Praha: Alfa Publishing, 2004. 178 s. ISBN 80-86851-00-1.
LATHAM, Gary P. Work Motivation: History, Theory, Research, and Practice. Thousand Oaks, London, New Delhi: Sage Publications, 2007. 337 s. ISBN 978-0-7619-2018-2.
NAKONEČNÝ, Milan. Motivace pracovního jednání a její řízení. 1. vyd. Praha:
Management Press, 1992. 258 s. ISBN 80-85603-01-2.