Cílem této diplomové práce bylo poznat motivační faktory, které jedinci vnímali jako důležité a těmto faktorům porozumět. Zajímalo nás, proč se lidé stávají
dobrovolníky, co je motivuje v tom pokračovat a čím je tato činnost obohacuje.
V práci jsou zpracovány definice pojmů dobrovolnictví, dobrovolník,
koordinátor. Druhy motivací, hodnoty a přínosy dobrovolnické činnosti. Výzkum se zaměřuje na analýzu motivačních faktorů, které jedinci vnímali
jako důležité pro výkon dobrovolnické činnosti.
Anotace v angličtině
The aim of this diploma thesis was to identify motivational factors that were perceived by informants as important and to understand these factors. We wondered why people were becoming volunteers, what motivates them to continue and what enriches them.
The thesis defines the concepts of volunteering, volunteer, coordinator. Types of motivation, values and benefits of volunteering. The research focuses on the analysis of motivational factors that individuals considered as important for volunteering.
volunteering, volunteer, motivation, values, benefits of volunteering.
Rozsah průvodní práce
59 s. (127 050 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem této diplomové práce bylo poznat motivační faktory, které jedinci vnímali jako důležité a těmto faktorům porozumět. Zajímalo nás, proč se lidé stávají
dobrovolníky, co je motivuje v tom pokračovat a čím je tato činnost obohacuje.
V práci jsou zpracovány definice pojmů dobrovolnictví, dobrovolník,
koordinátor. Druhy motivací, hodnoty a přínosy dobrovolnické činnosti. Výzkum se zaměřuje na analýzu motivačních faktorů, které jedinci vnímali
jako důležité pro výkon dobrovolnické činnosti.
Anotace v angličtině
The aim of this diploma thesis was to identify motivational factors that were perceived by informants as important and to understand these factors. We wondered why people were becoming volunteers, what motivates them to continue and what enriches them.
The thesis defines the concepts of volunteering, volunteer, coordinator. Types of motivation, values and benefits of volunteering. The research focuses on the analysis of motivational factors that individuals considered as important for volunteering.
volunteering, volunteer, motivation, values, benefits of volunteering.
Zásady pro vypracování
Konzultace s vedoucím - dle potřeby,po dohodě.
Literatura - po schválení vedoucího práce
Osnova
1. Teorie
Dobrovolnictví
1.1 Definice dobrovolnictví
1.2 Historie dobrovolnictví u nás a ve světě
1.3 Dobrovolník
1.3.1 osobností rysy
1.3.2 požadavky na dobrovolníka
1.4 Koordinátor
1.4.1 Náplň práce
1.5 Dobrovolnictví u nás a ve světě
1.5.1 Dobrovolnické organizace
Motivace
1.6 Definice motivace
1.7 Druhy motivace
Přínosy
2. Výzkumná část
2.1 Úvod do výzkumné části
2.2 Metodologie výzkumu
2.2.1 Cíle výzkumu a formulace otázek
Prvním cílem je shromáždit subjektivně důležité faktory, které dobrovolníci vnímají jako prvotní impuls či důvod stát se dobrovolníkem. Druhým cílem je snaha zjistit co motivuje dobrovolníky k pokračování v jejich činnosti a co jim tato činnost přináší.
Kvalitativní strategie, metoda polostrukturovaného rozhovoru. Rozhovor se skládá z 15 otázek, ve kterých zjišťujeme důvody, motivaci a přínosy dobrovolnické činnosti.
1.Jaké důvody mají dobrovolníci pro vstup do dobrovolnické činnosti?
2. Jaká je motivace dobrovolníků k pokračování v jejich činnosti a co jim tato činnost přináší?
Zásady pro vypracování
Konzultace s vedoucím - dle potřeby,po dohodě.
Literatura - po schválení vedoucího práce
Osnova
1. Teorie
Dobrovolnictví
1.1 Definice dobrovolnictví
1.2 Historie dobrovolnictví u nás a ve světě
1.3 Dobrovolník
1.3.1 osobností rysy
1.3.2 požadavky na dobrovolníka
1.4 Koordinátor
1.4.1 Náplň práce
1.5 Dobrovolnictví u nás a ve světě
1.5.1 Dobrovolnické organizace
Motivace
1.6 Definice motivace
1.7 Druhy motivace
Přínosy
2. Výzkumná část
2.1 Úvod do výzkumné části
2.2 Metodologie výzkumu
2.2.1 Cíle výzkumu a formulace otázek
Prvním cílem je shromáždit subjektivně důležité faktory, které dobrovolníci vnímají jako prvotní impuls či důvod stát se dobrovolníkem. Druhým cílem je snaha zjistit co motivuje dobrovolníky k pokračování v jejich činnosti a co jim tato činnost přináší.
Kvalitativní strategie, metoda polostrukturovaného rozhovoru. Rozhovor se skládá z 15 otázek, ve kterých zjišťujeme důvody, motivaci a přínosy dobrovolnické činnosti.
1.Jaké důvody mají dobrovolníci pro vstup do dobrovolnické činnosti?
2. Jaká je motivace dobrovolníků k pokračování v jejich činnosti a co jim tato činnost přináší?
Seznam doporučené literatury
MATULAYOVÁ, Tatiana a kol. Motivace k dobrovolnictví. 1. vydání. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, 2016. 109 stran. Monografie. ISBN 978-80-244-5110-7.
Dobrovolnictví. [Praha]: [Dům zahraniční spolupráce], [2015?]. 38 stran. ISBN 978-80-88153-08-5
MLČÁK, Zdeněk a ZÁŠKODNÁ, Helena. Prosociální charakteristiky osobnosti dobrovolníků. Vyd. 1. Ostrava: Ostravská univerzita v Ostravě, Filozofická fakulta, 2013. 331 s. ISBN 978-80-7464-462-7.
FRIČ, Pavol a kol. Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátku 21. století. Praha: Agnes, 2010. 263 s. ISBN 978-80-903696-8-9.
Dobrovolníci : obyčejní lidé, kteří dělají neobyčejné věci. Praha: HESTIA - Národní dobrovolnické centrum, 2001. 24 s. : il.
MLČÁK, Zdeněk. Prosociální chování v kontextu dispozičních aspektů osobnosti. Vyd. 1. Ostrava: Ostravská univerzita v Ostravě, Filozofická fakulta, 2010. 236 s. Spis OU; č. 227/2010. ISBN 978-80-7368-857-8.
Seznam doporučené literatury
MATULAYOVÁ, Tatiana a kol. Motivace k dobrovolnictví. 1. vydání. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, 2016. 109 stran. Monografie. ISBN 978-80-244-5110-7.
Dobrovolnictví. [Praha]: [Dům zahraniční spolupráce], [2015?]. 38 stran. ISBN 978-80-88153-08-5
MLČÁK, Zdeněk a ZÁŠKODNÁ, Helena. Prosociální charakteristiky osobnosti dobrovolníků. Vyd. 1. Ostrava: Ostravská univerzita v Ostravě, Filozofická fakulta, 2013. 331 s. ISBN 978-80-7464-462-7.
FRIČ, Pavol a kol. Vzorce a hodnoty dobrovolnictví v české společnosti na začátku 21. století. Praha: Agnes, 2010. 263 s. ISBN 978-80-903696-8-9.
Dobrovolníci : obyčejní lidé, kteří dělají neobyčejné věci. Praha: HESTIA - Národní dobrovolnické centrum, 2001. 24 s. : il.
MLČÁK, Zdeněk. Prosociální chování v kontextu dispozičních aspektů osobnosti. Vyd. 1. Ostrava: Ostravská univerzita v Ostravě, Filozofická fakulta, 2010. 236 s. Spis OU; č. 227/2010. ISBN 978-80-7368-857-8.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
plány, tabulky
Převzato z knihovny
Ano
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Uchazečka byla komisí vyzvána k představení kvalifikační práce, jejích cílů, průběhu zpracování a dosažených výsledků. Dále byly uchazečce položeny následující otázky:
1. Co lze považovat za nejzajímavější výsledek Vašeho výzkumu?
2. Jaký typ výzkumu jste použila?
3. Co je hlavní motivací pro dobrovolnickou činnost?
Uchazečka reagovala na položené otázky adekvátně.
Na základě posudků vedoucího práce a oponentky, zhodnocení průběhu obhajoby a způsobu zodpovězení položených otázek se komise usnesla na závěrečném hodnocení: D
Komise:
Předseda: doc. PhDr. et Mgr. Petra POTMĚŠILOVÁ, Ph.D.
Členové: PhDr. Jiří POSPÍŠIL, Ph.D.
PhDr. Ing. Ludmila TROCHTOVÁ