Tato bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob, které jsou v evidenci uchazečů o zaměstnání a pobírají dávky pomoci v hmotné nouzi. Záměrem je zjistit důvody, které brání uchazečům o zaměstnání přijmout nabízené zaměstnání, které jim zprostředkoval úřad práce. Práce je rozdělena na teoretickou a empirickou část. V teoretické části práce jsou definovány pojmy, které s danou problematikou úzce souvisí. V této interpretuji názory odborníků na téma práce, zaměstnání, nezaměstnanost a také uvádím hlavní funkce Úřadu práce České republiky. Zmíním služby, které jsou poskytovány nezaměstnaným, a nastíním systém sociální pomoci, která je poskytována osobám s nejnižšími příjmy. V úvodu empirické části uvedu metodiku a plán výzkumu, včetně výběru výzkumného vzorku. Po analýze a interpretaci získaných dat zodpovím hlavní výzkumnou otázku: Proč osoby v hmotné nouzi odmítají nabízené zaměstnání?
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the employment of persons who are in the register of job seekers and receive benefits in material need. The intention is to find out the reasons that prevent job seekers from accepting the job offered by the job center. The thesis is divided into theoretical and empirical part. The theoretical part of the thesis defines terms that are closely related to the given issue. In this, I interpret the opinions of experts on the topic of work, employment, unemployment and also the main functions of the Labor Office of the Czech Republic. I will mention the services that are provided to the unemployed and outline the social assistance system that is provided to people with the lowest income. At the beginning of the empirical part I will introduce the methodology and the research plan, including the selection of the research sample. After analyzing and interpreting the data I will answer the main research question: Why do people in material need reject the job?
Klíčová slova
Práce, zaměstnání, nezaměstnanost, úřad práce, uchazeč o zaměstnání, hmotná nouze, kdy je osoba v hmotné nouzi, životní a existenční minimum, důsledky neplnění podmínek osob v hmotné nouzi.
Klíčová slova v angličtině
job, employment, unemployment, labor office, job seeker, material need, living and subsistence minimum, consequences of non-fulfillment of persons in material need
Rozsah průvodní práce
55 s. (72 081 znaků).
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob, které jsou v evidenci uchazečů o zaměstnání a pobírají dávky pomoci v hmotné nouzi. Záměrem je zjistit důvody, které brání uchazečům o zaměstnání přijmout nabízené zaměstnání, které jim zprostředkoval úřad práce. Práce je rozdělena na teoretickou a empirickou část. V teoretické části práce jsou definovány pojmy, které s danou problematikou úzce souvisí. V této interpretuji názory odborníků na téma práce, zaměstnání, nezaměstnanost a také uvádím hlavní funkce Úřadu práce České republiky. Zmíním služby, které jsou poskytovány nezaměstnaným, a nastíním systém sociální pomoci, která je poskytována osobám s nejnižšími příjmy. V úvodu empirické části uvedu metodiku a plán výzkumu, včetně výběru výzkumného vzorku. Po analýze a interpretaci získaných dat zodpovím hlavní výzkumnou otázku: Proč osoby v hmotné nouzi odmítají nabízené zaměstnání?
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with the employment of persons who are in the register of job seekers and receive benefits in material need. The intention is to find out the reasons that prevent job seekers from accepting the job offered by the job center. The thesis is divided into theoretical and empirical part. The theoretical part of the thesis defines terms that are closely related to the given issue. In this, I interpret the opinions of experts on the topic of work, employment, unemployment and also the main functions of the Labor Office of the Czech Republic. I will mention the services that are provided to the unemployed and outline the social assistance system that is provided to people with the lowest income. At the beginning of the empirical part I will introduce the methodology and the research plan, including the selection of the research sample. After analyzing and interpreting the data I will answer the main research question: Why do people in material need reject the job?
Klíčová slova
Práce, zaměstnání, nezaměstnanost, úřad práce, uchazeč o zaměstnání, hmotná nouze, kdy je osoba v hmotné nouzi, životní a existenční minimum, důsledky neplnění podmínek osob v hmotné nouzi.
Klíčová slova v angličtině
job, employment, unemployment, labor office, job seeker, material need, living and subsistence minimum, consequences of non-fulfillment of persons in material need
Zásady pro vypracování
A. Cíl práce:
Cílem bakalářské práce je zjistit, které důvody vedou osoby v hmotné nouzi k odmítnutí nabízeného zaměstnání, jež vede k jejich sankčnímu vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání.
B. Konkretizace cíle a předmětu práce (včetně zdůvodnění):
Výzkum by měl odpovědět na otázku, co vede klienty hmotné nouze k odmítnutí nástupu do nabízeného zaměstnání. Uchazeči o zaměstnání a současně i osoby v hmotné nouzi by měli mít za cíl získat zaměstnání a vyprostit se tak ze stavu hmotné nouze. Možnost nastoupit do zaměstnání, které jim nabízí Úřad práce a vymanit se tak ze stavu své hmotné nouze však některé osoby odmítnou. Výzkum by měl ukázat, co vede tyto osoby k odmítnutí zaměstnání, který z důvodů převažuje (exekuce, strach, že ve finále budou mít méně prostředků nebo jen nechuť něco dělat). Bylo by jistě zajímavé zjistit, zda tyto osoby při konfrontaci na úřadě uvádějí pravdu, či lež. Takového úkolu by se mohla zhostit snad pouze osoba nezúčastněná, tedy nezávislý pozorovatel. Předmětem této práce bude v maximální možné míře využít deklaraci důvodů jednotlivých klientů, která je součástí spisové dokumentace.
C. Výzkumná otázka: Proč osoby v hmotné nouzi odmítají nabízené zaměstnání?
D. Návrh postupu řešení (metoda): Výzkum bude proveden na Úřadu práce, oddělení hmotné nouze. V maximální možné míře bude využita analýza spisové dokumentace, týkající se osob, které odmítly nabízené zaměstnání. Tato obsahuje dostatečný počet údajů a dat, týkající se práce s klienty před nabídkou zaměstnání i při konkrétní nabídce práce a rovněž bezprostřední reakce uchazečů při výběrovém řízení nebo jednání se zprostředkovatelkou zaměstnání. Pro posouzení stavu hmotné nouze bude v nemalé míře využito zejména klientem vyřízených doporučenek, záznamu zprostředkovatelky a zejména i rozhodnutí o sankčním vyřazení uchazeče o zaměstnání. Pro tento výzkum využiji kvantitativní metodu sběrem dat a analýzou dostupných dokumentů. Tato práce předpokládá dobrou orientaci jak v jednotlivých dokumentech a jejich umístění, tak i v samotných aplikacích, nezbytných k práci zprostředkovatelky zaměstnání a pracovníka hmotné nouze. Předpokládaný počet zkoumaných bude odhadem 30 40 sankčně vyřazených klientů. Empirickou část budu zaznamenávat v průběhu celého roku, a to vyhledáním vyřazených jedinců na celém oddělení hmotné nouze a získáním dat přes potřebnou aplikaci.
E. Harmonogram práce:
- konzultace osnovy práce, úvodu práce a prvních 8-10 teoretické části práce nejpozději do konce září 2017
- konzultace teoretické a metodické části práce nejpozději do konce prosince 2017
- konzultace pracovní verze hotové bakalářské práce nejpozději do konce února 2018
- odevzdání definitivní verze práce nejpozději do 31. března 2018
Zásady pro vypracování
A. Cíl práce:
Cílem bakalářské práce je zjistit, které důvody vedou osoby v hmotné nouzi k odmítnutí nabízeného zaměstnání, jež vede k jejich sankčnímu vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání.
B. Konkretizace cíle a předmětu práce (včetně zdůvodnění):
Výzkum by měl odpovědět na otázku, co vede klienty hmotné nouze k odmítnutí nástupu do nabízeného zaměstnání. Uchazeči o zaměstnání a současně i osoby v hmotné nouzi by měli mít za cíl získat zaměstnání a vyprostit se tak ze stavu hmotné nouze. Možnost nastoupit do zaměstnání, které jim nabízí Úřad práce a vymanit se tak ze stavu své hmotné nouze však některé osoby odmítnou. Výzkum by měl ukázat, co vede tyto osoby k odmítnutí zaměstnání, který z důvodů převažuje (exekuce, strach, že ve finále budou mít méně prostředků nebo jen nechuť něco dělat). Bylo by jistě zajímavé zjistit, zda tyto osoby při konfrontaci na úřadě uvádějí pravdu, či lež. Takového úkolu by se mohla zhostit snad pouze osoba nezúčastněná, tedy nezávislý pozorovatel. Předmětem této práce bude v maximální možné míře využít deklaraci důvodů jednotlivých klientů, která je součástí spisové dokumentace.
C. Výzkumná otázka: Proč osoby v hmotné nouzi odmítají nabízené zaměstnání?
D. Návrh postupu řešení (metoda): Výzkum bude proveden na Úřadu práce, oddělení hmotné nouze. V maximální možné míře bude využita analýza spisové dokumentace, týkající se osob, které odmítly nabízené zaměstnání. Tato obsahuje dostatečný počet údajů a dat, týkající se práce s klienty před nabídkou zaměstnání i při konkrétní nabídce práce a rovněž bezprostřední reakce uchazečů při výběrovém řízení nebo jednání se zprostředkovatelkou zaměstnání. Pro posouzení stavu hmotné nouze bude v nemalé míře využito zejména klientem vyřízených doporučenek, záznamu zprostředkovatelky a zejména i rozhodnutí o sankčním vyřazení uchazeče o zaměstnání. Pro tento výzkum využiji kvantitativní metodu sběrem dat a analýzou dostupných dokumentů. Tato práce předpokládá dobrou orientaci jak v jednotlivých dokumentech a jejich umístění, tak i v samotných aplikacích, nezbytných k práci zprostředkovatelky zaměstnání a pracovníka hmotné nouze. Předpokládaný počet zkoumaných bude odhadem 30 40 sankčně vyřazených klientů. Empirickou část budu zaznamenávat v průběhu celého roku, a to vyhledáním vyřazených jedinců na celém oddělení hmotné nouze a získáním dat přes potřebnou aplikaci.
E. Harmonogram práce:
- konzultace osnovy práce, úvodu práce a prvních 8-10 teoretické části práce nejpozději do konce září 2017
- konzultace teoretické a metodické části práce nejpozději do konce prosince 2017
- konzultace pracovní verze hotové bakalářské práce nejpozději do konce února 2018
- odevzdání definitivní verze práce nejpozději do 31. března 2018
Seznam doporučené literatury
BUCHTOVÁ, Božena, ŠMAJS, Josef a BOLELOUCKÝ, Zdeněk. Nezaměstnanost. 2., přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Grada, 2013, 187 s. Psyché. ISBN 978-80-247-4282-3.
KREBS, Vojtěch. Sociální politika. 5., přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Wolters Kluwer ČR, c2010, 542 s. ISBN 978-80-7357-585-4.
MAREŠ, Petr. Nezaměstnanost jako sociální problém. Praha: Sociologické nakladatelství (SLON), 1998, 172 s. ISBN 80-901424-9-4.
MATOUŠEK, Oldřich. Metody a řízení sociální práce. Třetí, aktualizované a doplněné vydání. Praha: Portál, 2013, 395 s. ISBN 978-80-262-0213-4.
MATOUŠEK, Oldřich, KODYMOVÁ, Pavla, KOLÁČKOVÁ, Jana. Sociální práce v praxi: specifika různých cílových skupin a práce s nimi. Vyd. 2. Praha: Portál, 2010, 351 s. ISBN 978-80-7367-818-0.
MATOUŠEK, Oldřich. Základy sociální práce. Vyd. 3. Praha: Portál, 2012, 309 s. ISBN 978-80-262-0211-0.
Seznam doporučené literatury
BUCHTOVÁ, Božena, ŠMAJS, Josef a BOLELOUCKÝ, Zdeněk. Nezaměstnanost. 2., přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Grada, 2013, 187 s. Psyché. ISBN 978-80-247-4282-3.
KREBS, Vojtěch. Sociální politika. 5., přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Wolters Kluwer ČR, c2010, 542 s. ISBN 978-80-7357-585-4.
MAREŠ, Petr. Nezaměstnanost jako sociální problém. Praha: Sociologické nakladatelství (SLON), 1998, 172 s. ISBN 80-901424-9-4.
MATOUŠEK, Oldřich. Metody a řízení sociální práce. Třetí, aktualizované a doplněné vydání. Praha: Portál, 2013, 395 s. ISBN 978-80-262-0213-4.
MATOUŠEK, Oldřich, KODYMOVÁ, Pavla, KOLÁČKOVÁ, Jana. Sociální práce v praxi: specifika různých cílových skupin a práce s nimi. Vyd. 2. Praha: Portál, 2010, 351 s. ISBN 978-80-7367-818-0.
MATOUŠEK, Oldřich. Základy sociální práce. Vyd. 3. Praha: Portál, 2012, 309 s. ISBN 978-80-262-0211-0.
Přílohy volně vložené
1. Výjimky dle § 3 odst. 1a) zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi.
2. Osoby, které plní podmínku hmotné nouze.
3. Rozhodnutí o sankčním vyřazení z evidence uchazečů o zaměstnání.