Tato bakalářská práce se zabývá pracovními podmínkami ve službách sociální prevence. Teoretická část práce přibližuje pojem sociální prevence a služby, které ji realizují. Podrobněji jsou představeny pracovní podmínky a jejich specifika v sociálních službách. V empirické části je připraveno a realizováno kvantitativní výzkumné šetření, v němž jsou formou dotazníků sbírána data o pracovních podmínkách zaměstnanců Charity Valašské Meziříčí. Cílem práce je zjistit, co považují pracovníci služeb za nutné podmínky své práce a do jaké míry jsou podle nich tyto podmínky naplňovány.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with working conditions in the preventative social work services. Theoretical part of this work introduces the concepts of social prevention and social services that provide it. Working conditions and their specifics in preventative social work services are examined more closely. In the empirical part, quantitative research is prepared and realized. Through a questionnaire form, data about working conditions of employees of Charita Valašské Meziříčí are collected.
The aim of this thesis is to identify, which working conditions the employees find necessary and, according to them, to what extent they are fulfilled.
Klíčová slova
Sociální práce, Sociální služby, sociální služby prevence, pracovní podmínky, potřeby pracovníků
Klíčová slova v angličtině
Social work, social services, preventative social work, working conditions, employees' needs
Rozsah průvodní práce
58 s. (75 633 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá pracovními podmínkami ve službách sociální prevence. Teoretická část práce přibližuje pojem sociální prevence a služby, které ji realizují. Podrobněji jsou představeny pracovní podmínky a jejich specifika v sociálních službách. V empirické části je připraveno a realizováno kvantitativní výzkumné šetření, v němž jsou formou dotazníků sbírána data o pracovních podmínkách zaměstnanců Charity Valašské Meziříčí. Cílem práce je zjistit, co považují pracovníci služeb za nutné podmínky své práce a do jaké míry jsou podle nich tyto podmínky naplňovány.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with working conditions in the preventative social work services. Theoretical part of this work introduces the concepts of social prevention and social services that provide it. Working conditions and their specifics in preventative social work services are examined more closely. In the empirical part, quantitative research is prepared and realized. Through a questionnaire form, data about working conditions of employees of Charita Valašské Meziříčí are collected.
The aim of this thesis is to identify, which working conditions the employees find necessary and, according to them, to what extent they are fulfilled.
Klíčová slova
Sociální práce, Sociální služby, sociální služby prevence, pracovní podmínky, potřeby pracovníků
Klíčová slova v angličtině
Social work, social services, preventative social work, working conditions, employees' needs
Zásady pro vypracování
Cíl práce: Zjistit, jaké jsou pracovní podmínky zaměstnanců pro realizaci služeb sociální prevence
Konkretizace cíle a předmětu práce (včetně zdůvodnění): Cílem práce je identifikovat podmínky, v nichž realizují služby prevence pracovníci Charity VM. Budu zkoumat, jak tyto podmínky pracovníci vnímají, co považují za nutný předpoklad pro svoji práci, jak jsou tyto předpoklady naplňovány.
Výzkumná otázka: Co pracovníci služeb považují za nutné podmínky své práce a do jaké míry jsou tyto podmínky naplňovány.
Návrh postupu řešení (metoda): Anonymní dotazníkové šetření, plánuji oslovit všechny zaměstnance CHVM ve službách prevence - vyčerpávající výběr (aktuálně je to 25 osob).
Harmonogram práce:
pracovní verze osnovy práce nejpozději do: 30. 6. 2018
sběr informací do 30.11.
hotová práce k poslední konzultaci nejpozději do: 15. 2. 2018
odevzdání definitivní verze práce nejpozději do 31. 3. 2018
Zásady pro vypracování
Cíl práce: Zjistit, jaké jsou pracovní podmínky zaměstnanců pro realizaci služeb sociální prevence
Konkretizace cíle a předmětu práce (včetně zdůvodnění): Cílem práce je identifikovat podmínky, v nichž realizují služby prevence pracovníci Charity VM. Budu zkoumat, jak tyto podmínky pracovníci vnímají, co považují za nutný předpoklad pro svoji práci, jak jsou tyto předpoklady naplňovány.
Výzkumná otázka: Co pracovníci služeb považují za nutné podmínky své práce a do jaké míry jsou tyto podmínky naplňovány.
Návrh postupu řešení (metoda): Anonymní dotazníkové šetření, plánuji oslovit všechny zaměstnance CHVM ve službách prevence - vyčerpávající výběr (aktuálně je to 25 osob).
Harmonogram práce:
pracovní verze osnovy práce nejpozději do: 30. 6. 2018
sběr informací do 30.11.
hotová práce k poslední konzultaci nejpozději do: 15. 2. 2018
odevzdání definitivní verze práce nejpozději do 31. 3. 2018
Seznam doporučené literatury
MATOUŠEK, Oldřich; KODYMOVÁ, Pavla; KOLÁČKOVÁ, Jana. (eds.) (2005) Sociální práce v praxi. Praha: Portál.
MATOUŠEK, O. et al. (2001) Základy sociální práce. 1. vyd. Praha: Portál.
KOPŘIVA, K. (1997) Lidský vztah jako součást profese. 1. vyd. Praha: Portál
ÚLEHLA, I. Umění pomáhat. Praha: SLON, 2009
Seznam doporučené literatury
MATOUŠEK, Oldřich; KODYMOVÁ, Pavla; KOLÁČKOVÁ, Jana. (eds.) (2005) Sociální práce v praxi. Praha: Portál.
MATOUŠEK, O. et al. (2001) Základy sociální práce. 1. vyd. Praha: Portál.
KOPŘIVA, K. (1997) Lidský vztah jako součást profese. 1. vyd. Praha: Portál
ÚLEHLA, I. Umění pomáhat. Praha: SLON, 2009