Cílem mé práce je zjistit, popsat a definovat firemní benefity jako činitele ovlivňující klima organizace.
V rámci práce byla navržena řešení, která pomohou optimalizovat nedostatky v oblasti klimatu a péče o zaměstnance ve firmě Kovárna VIVA.
Anotace v angličtině
The aim of my work is to identify, to describe and to define company benefits as a factor influencing a climate of the organization.
As part of the work the solution were proposed that help to streamline gaps in climate and care of employees in the company Kovárna VIVA.
Klíčová slova
sociální politika, benefity, klima firmy, lidské zdroje, zaměstnanec
Klíčová slova v angličtině
social policy, benefits, climate businesses, human resources, employee
Rozsah průvodní práce
76 s. (80 138 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem mé práce je zjistit, popsat a definovat firemní benefity jako činitele ovlivňující klima organizace.
V rámci práce byla navržena řešení, která pomohou optimalizovat nedostatky v oblasti klimatu a péče o zaměstnance ve firmě Kovárna VIVA.
Anotace v angličtině
The aim of my work is to identify, to describe and to define company benefits as a factor influencing a climate of the organization.
As part of the work the solution were proposed that help to streamline gaps in climate and care of employees in the company Kovárna VIVA.
Klíčová slova
sociální politika, benefity, klima firmy, lidské zdroje, zaměstnanec
Klíčová slova v angličtině
social policy, benefits, climate businesses, human resources, employee
Zásady pro vypracování
A. Cíl práce: Vymezit a charakterizovat benefity ovlivňující klima firmy. Autorka bakalářské práce na základě zpracovaných teoretických východisek koncipuje a realizuje výzkumné šetření, v němž se zaměří na to, jaké benefity ovlivňují klima ve firmě.
B. Konkretizace cíle a předmětu práce (včetně zdůvodnění): bude zpracováno téma: Firemní benefity jako činitelé ovlivňující klima firmy
C. Návrh postupu řešení: K provedení výzkumu bude použit dotazník, jako jedna z výzkumných metod. Získaná data budou zpracována a následně vyhodnocena a interpretována.
D. Harmonogram práce:
- studium literatury průběžně
- pracovní verze osnovy 15.6.2016
- zpracování koncepce a výzkumného projektu 30.6.2016
- teoretická část 30.9.2016
- realizace sběru dat 30.11.
- zpracování jednotlivých kapitol výzkumné části 31.1.2017
- zpracování bakalářské práce jako celku 15.2.2017
- konečná verze + odevzdání 31.3.2017
Zásady pro vypracování
A. Cíl práce: Vymezit a charakterizovat benefity ovlivňující klima firmy. Autorka bakalářské práce na základě zpracovaných teoretických východisek koncipuje a realizuje výzkumné šetření, v němž se zaměří na to, jaké benefity ovlivňují klima ve firmě.
B. Konkretizace cíle a předmětu práce (včetně zdůvodnění): bude zpracováno téma: Firemní benefity jako činitelé ovlivňující klima firmy
C. Návrh postupu řešení: K provedení výzkumu bude použit dotazník, jako jedna z výzkumných metod. Získaná data budou zpracována a následně vyhodnocena a interpretována.
D. Harmonogram práce:
- studium literatury průběžně
- pracovní verze osnovy 15.6.2016
- zpracování koncepce a výzkumného projektu 30.6.2016
- teoretická část 30.9.2016
- realizace sběru dat 30.11.
- zpracování jednotlivých kapitol výzkumné části 31.1.2017
- zpracování bakalářské práce jako celku 15.2.2017
- konečná verze + odevzdání 31.3.2017
Seznam doporučené literatury
BENEŠOVÁ, Jana. Firemní hity: nadčasové benefity. Liberec: Centrum Kašpar, 2014. ISBN 978-80-905552-6-6.
JANIŠOVÁ, Dana a Mirko KŘIVÁNEK. Velká kniha o řízení firmy. Praha: Grada Publishing, 2013. ISBN 978-80-247-4337-0.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. Praha: ASPI, 2007-^^^^. Téma. ISBN 978-80-7357-275-4.
Seznam doporučené literatury
BENEŠOVÁ, Jana. Firemní hity: nadčasové benefity. Liberec: Centrum Kašpar, 2014. ISBN 978-80-905552-6-6.
JANIŠOVÁ, Dana a Mirko KŘIVÁNEK. Velká kniha o řízení firmy. Praha: Grada Publishing, 2013. ISBN 978-80-247-4337-0.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. Praha: ASPI, 2007-^^^^. Téma. ISBN 978-80-7357-275-4.