|
|
Hlavní nabídka Prohlížení IS/STAG
Nalezené předměty, počet: 1
Stránkování výsledků vyhledávání
Nalezeno 1 záznamů
Export do Xls
Informace o předmětu
PCH / DPPR
:
Popis předmětu
Pracoviště / Zkratka
|
PCH
/
DPPR
|
Akademický rok
|
2023/2024
|
Akademický rok
|
2023/2024
|
Název
|
Psychologie práce
|
Způsob zakončení
|
Zkouška
|
Způsob zakončení
|
Zkouška
|
Akreditováno / Kredity
|
Ano,
3
Kred.
|
Forma zakončení
|
Kombinovaná
|
Forma zakončení
|
Kombinovaná
|
Rozsah hodin
|
Přednáška
6
[HOD/SEM]
Seminář
2
[HOD/SEM]
|
Zápočet před zkouškou
|
Ano
|
Zápočet před zkouškou
|
Ano
|
Automatické uznávání zápočtu před zkouškou
|
Ne
|
Počítán do průměru
|
ANO
|
Vyučovací jazyk
|
Čeština
|
Obs/max
|
|
|
|
Automatické uznávání zápočtu před zkouškou
|
Ne
|
Letní semestr
|
41 / -
|
0 / -
|
0 / -
|
Počítán do průměru
|
ANO
|
Zimní semestr
|
0 / -
|
0 / -
|
0 / -
|
Opakovaný zápis
|
NE
|
Opakovaný zápis
|
NE
|
Rozvrh
|
Ano
|
Vyučovaný semestr
|
Letní semestr
|
Vyučovaný semestr
|
Letní semestr
|
Minimum (B + C) studentů
|
nestanoveno
|
Volně zapisovatelný předmět |
Ano
|
Volně zapisovatelný předmět
|
Ano
|
Vyučovací jazyk
|
Čeština
|
Počet dnů praxe
|
0
|
Počet hodin kontaktní výuky |
|
Hodnotící stupnice |
A|B|C|D|E|F |
Periodicita |
každý rok
|
Hodnotící stupnice pro zp. před zk. |
S|N |
Periodicita upřesnění |
|
Základní teoretický předmět |
Ano
|
Profilující předmět |
Ne
|
Základní teoretický předmět |
Ano
|
Hodnotící stupnice |
A|B|C|D|E|F |
Hodnotící stupnice pro zp. před zk. |
S|N |
Nahrazovaný předmět
|
Žádný
|
Vyloučené předměty
|
PCH/PPRD
|
Podmiňující předměty
|
Nejsou definovány
|
Předměty informativně doporučené
|
Nejsou definovány
|
Předměty,které předmět podmiňuje
|
Nejsou definovány
|
Graf četnosti udělených hodnocení studentům napříč roky:
Obrázek PNG
,
XLS
|
Cíle předmětu (anotace):
|
Poskytnout studentům základní informace o pojetí oboru, struktuře, základní poznatky a problémy psychologie práce, podíl psychologie práce v personalistice, sociální psychologii, inženýrské psychologii.
|
Požadavky na studenta
|
Pro udělení zápočtu studenti zpracují (alternativně) zprávu, pojednávající o knize, kterou v oblasti psychologie práce a organizace četli. Poreferují spolužákům. 5 bodů
Zkouška bude probíhat písemnou formou: Závěrečný test: 95 bodů.
Zkouška:
A 100 - 90
B 89 - 79
C 78 - 71
D 70 - 63
E 62 55
F 54 a méně
|
Obsah
|
1 Pojetí oboru - teoretická východiska, úkoly psychologie práce, základní pojmy a historie psychologie ve světě práce. Aplikační oblasti psychologie práce.
2 Význam práce, determinanty, osobnost a práce. Člověk bez práce - Nezaměstnanost, důsledky, teorie stadií; statusové, psychologické a psychopatologické koreláty
3 Analýza práce a profesiografie, význam, účel. Pracovní způsobilost, kvalifikace a kompetence. Intervence psychologie práce v základních personálních činnostech.
4 Psychologické působení fyzikálních, chemických a prostorových faktorů na pracovišti
5 Metody psychologie práce (pozorování, dotazování, experiment, psychologické testy, škály, studium objektivních materiálů, studium průběhu a výsledků pracovní činnosti atd.); posudek v psychologii práce, struktura
6 Psychodiagnostické metody pro výběr a rozvoj zaměstnanců, východiska použití, požadavky na metody
7 Pracovní výkonnost a spolehlivost, pracovní zátěž, únava, režim práce a odpočinku, strategie work life balance
8 Pracovní motivace, teorie, determinanty. Angažovanost. Pracovní spokojenost, postoje k práci.
9 Hodnocení zaměstnanců (postupy, role hodnoceného a hodnotitele). Řízení pracovní motivace a výkonnosti (přístupy a teorie)
10 Základní formy pracovního chování a jednání, teorie, determinanty. Counterproductive work behavior (CWB), organizational citizenship behavior (OCB)
11 Vývoj přístupů k managementu. Od Taylora k empirickým přístupům. Role psychologie
12 Intervence psychologie v jednotlivých manažerských funkcích (plánování, organizování, personální zajištění, ovlivňování, kontrola) - obecný přehled
13 Role manažera, podstata efektivního řízení a vedení. Manažerské chování a efektivita. Moc a autorita
14 Styly řízení a vedení. Leadership. Gender v managementu. Age management
|
Aktivity
|
|
Studijní opory
|
|
Garanti a vyučující
|
|
Literatura
|
-
Základní:
Borman, W. C., Ilgen, D. R., & Klimoski, R. J. (2003). Handbook of psychology: Industrial and organizational psychology, Vol. 12.. Hoboken, New Jersey.
-
Základní:
Provazník, V. et al. (2005). Psychologie pro ekonomy. Praha: Grada..
-
Základní:
Štikař, J., Rymeš, M., Riegel. K. & Hoskovec, J. (2003). Psychologie ve světě práce. Praha: UK Karolinum..
-
Doporučená:
Bedrnová, E., Nový, I. (1998). Psychologie a sociologie v řízení firmy. Praha:Management Press..
-
Doporučená:
Arnold, J., et al. Psychologie práce pro manažery a personalisty.. Praha, 2007.
-
On-line katalogy knihoven
|
Časová náročnost
|
Všechny formy studia
|
Aktivity
|
Časová náročnost aktivity [h]
|
Účast na výuce
|
30
|
Semestrální práce
|
25
|
Příprava na zkoušku
|
20
|
Celkem
|
75
|
|
Předpoklady - další informace k podmíněnosti studia předmětu |
Bez předpokladů. |
Získané způsobilosti |
Studující získají teoretické znalosti - výchozí paradigma psychologie práce. |
Vyučovací metody |
- Přednášení
- Monologická (výklad, přednáška, instruktáž)
|
Hodnotící metody |
- Rozbor produktů pracovní činnosti studenta (technické práce)
|
|
|
|