Tato bakalářská práce se zaměřuje na cesty cizinců interkulturních pracovníků k interkulturní práci a zkoumá jejich motivaci a spokojenost při výkonu profese. Pro dosažení cíle byl realizován kvalitativní výzkum v podobě polostrukturovaných rozhovorů s cizinci interkulturními pracovníky z různých organizací a měst. Výsledky bakalářské práce shrnují, jak cizinci interkulturní pracovníci vnímají svoji profesi a reflektuje problematické oblasti, které jim v motivaci a spokojenosti brání. Výsledky bakalářské práce proto mohou přispět k formování profese interkulturního pracovníka.
Anotace v angličtině
This bachelor's thesis focuses on the paths of foreigners who work as intercultural workers to intercultural work and examines their motivation and satisfaction in performing the profession. To achieve the goal, qualitative research was carried out in the form of semi-structured interviews with foreigners who work as intercultural workers in various organizations and cities. The results of the bachelor's thesis summarize how foreign intercultural workers perceive their profession and reflect on problematic areas that hinder their motivation and satisfaction. The results of the bachelor thesis can therefore contribute to the formation of the profession of an intercultural worker
Klíčová slova
cizinci, interkulturní práce
Klíčová slova v angličtině
foreigners, intercultural work
Rozsah průvodní práce
33 s. (64 925 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zaměřuje na cesty cizinců interkulturních pracovníků k interkulturní práci a zkoumá jejich motivaci a spokojenost při výkonu profese. Pro dosažení cíle byl realizován kvalitativní výzkum v podobě polostrukturovaných rozhovorů s cizinci interkulturními pracovníky z různých organizací a měst. Výsledky bakalářské práce shrnují, jak cizinci interkulturní pracovníci vnímají svoji profesi a reflektuje problematické oblasti, které jim v motivaci a spokojenosti brání. Výsledky bakalářské práce proto mohou přispět k formování profese interkulturního pracovníka.
Anotace v angličtině
This bachelor's thesis focuses on the paths of foreigners who work as intercultural workers to intercultural work and examines their motivation and satisfaction in performing the profession. To achieve the goal, qualitative research was carried out in the form of semi-structured interviews with foreigners who work as intercultural workers in various organizations and cities. The results of the bachelor's thesis summarize how foreign intercultural workers perceive their profession and reflect on problematic areas that hinder their motivation and satisfaction. The results of the bachelor thesis can therefore contribute to the formation of the profession of an intercultural worker
Klíčová slova
cizinci, interkulturní práce
Klíčová slova v angličtině
foreigners, intercultural work
Zásady pro vypracování
1. V úvodní fázi si studentka přečte min. 100 stran literatury než začne s dalším zpracováním tématu na základě výzkumu a další literatury.
2. Na základě konzultací s vedoucí si studentka stanoví konečné znění cíle práce a výzkumné otázky.
3. Nad výzkumem studentka pracuje po alespoň předběžném zpracování teoretické části.
4. Teoretická část vychází ze solidně zpracované literatury předmětu.
5. Otázky výzkumu musí být konzultovány s vedoucí před provedením výzkumu.
6. Jednotlivé kapitoly studentka odevzdává vedoucí ke konzultaci v podobě, kterou považuje za konečnou.
7. Konečná verze celé práce musí být vedoucí odevzdána ke konzultaci min. 14 dnů před termínem odevzdání práce na studijní oddělení.
8. V případě nedodržování výše uvedených zásad se vedoucí může vzdát vedení práce v kterékoli jeho fázi.
CÍL: Cílem mé bakalářské práce je zjistit s pomocí kvalitativního výzkumu cesty cizinců k výkonu profese interkulturního pracovníka z pohledů jejich životní dráhy.
RELEVANCE: Interkulturní pracovník spolupracuje se sociálním pracovníkem na řešení různých otázek a může poskytovat důležitou podporu klientovi v jeho sociálním fungování v přijímající společnosti.
Zásady pro vypracování
1. V úvodní fázi si studentka přečte min. 100 stran literatury než začne s dalším zpracováním tématu na základě výzkumu a další literatury.
2. Na základě konzultací s vedoucí si studentka stanoví konečné znění cíle práce a výzkumné otázky.
3. Nad výzkumem studentka pracuje po alespoň předběžném zpracování teoretické části.
4. Teoretická část vychází ze solidně zpracované literatury předmětu.
5. Otázky výzkumu musí být konzultovány s vedoucí před provedením výzkumu.
6. Jednotlivé kapitoly studentka odevzdává vedoucí ke konzultaci v podobě, kterou považuje za konečnou.
7. Konečná verze celé práce musí být vedoucí odevzdána ke konzultaci min. 14 dnů před termínem odevzdání práce na studijní oddělení.
8. V případě nedodržování výše uvedených zásad se vedoucí může vzdát vedení práce v kterékoli jeho fázi.
CÍL: Cílem mé bakalářské práce je zjistit s pomocí kvalitativního výzkumu cesty cizinců k výkonu profese interkulturního pracovníka z pohledů jejich životní dráhy.
RELEVANCE: Interkulturní pracovník spolupracuje se sociálním pracovníkem na řešení různých otázek a může poskytovat důležitou podporu klientovi v jeho sociálním fungování v přijímající společnosti.
Seznam doporučené literatury
Matoušek, O. a kol. Metody a řízení sociální práce, Praha: Portál, 2002. Matoušek, O. a kol. Sociální práce v praxi. Praha: Portál, 2005. Navrátil, P. Teorie a metody sociální práce. 1. vyd. Brno: Marek Zeman, 2001. Prochaska, J. O. Psychoterapeutické systémy. Praha: Grada, 2001. Vágnerová, M. Psychopatologie pro pomáhající profese. Praha: Portál, 2004. Zeig, K. J. Umění psychoterapie. Praha: Portál, 2005. Časopis: Sociální práce/sociálna práca.
Musil, L., Navrátil, P. Přístupy k práci s menšinami - dilemata a možnosti jejich řešení (část1- Typologie). Sociální práce/Sociálna práca, 1999, č. 5, s. 36-51. Musil, L., Navrátil, P. Přístupy k práci s menšinami - dilemata a možnosti jejich řešení (část 2 - Antiopresivní přístupy). Sociální práce/Sociálna práca, 1999, č. 6, s. 34-52. Navrátil, P. a kol. Romové v české společnosti. Praha: Portál, 2003.
ŠEDIVÝ, Marek a Olga MEDLÍKOVÁ. Úspěšná nezisková organizace. Praha: Grada, 2017. Manažer. ISBN 978-80-271-0249-5.
Seznam doporučené literatury
Matoušek, O. a kol. Metody a řízení sociální práce, Praha: Portál, 2002. Matoušek, O. a kol. Sociální práce v praxi. Praha: Portál, 2005. Navrátil, P. Teorie a metody sociální práce. 1. vyd. Brno: Marek Zeman, 2001. Prochaska, J. O. Psychoterapeutické systémy. Praha: Grada, 2001. Vágnerová, M. Psychopatologie pro pomáhající profese. Praha: Portál, 2004. Zeig, K. J. Umění psychoterapie. Praha: Portál, 2005. Časopis: Sociální práce/sociálna práca.
Musil, L., Navrátil, P. Přístupy k práci s menšinami - dilemata a možnosti jejich řešení (část1- Typologie). Sociální práce/Sociálna práca, 1999, č. 5, s. 36-51. Musil, L., Navrátil, P. Přístupy k práci s menšinami - dilemata a možnosti jejich řešení (část 2 - Antiopresivní přístupy). Sociální práce/Sociálna práca, 1999, č. 6, s. 34-52. Navrátil, P. a kol. Romové v české společnosti. Praha: Portál, 2003.
ŠEDIVÝ, Marek a Olga MEDLÍKOVÁ. Úspěšná nezisková organizace. Praha: Grada, 2017. Manažer. ISBN 978-80-271-0249-5.