Bakalářská práce se věnuje tématu prožívání partnerských vztahů během práce na home office v důsledku pandemie covidu-19. Teoretická část je zaměřena na nesezdané partnerské vztahy v období mladé dospělosti, prožívání spokojenosti ve vztahu a aspekty s ní spojené, na konflikty ve vztazích, práci formou home office v době pandemie a koncept work-life balance. Výzkum je proveden kvalitativní formou a hlavní metodou sběru dat jsou polostrukturované rozhovory. Analýza dat byla provedena pomocí IPA. Výzkumu se zúčastnilo osm respondentů, tvořících čtyři heterosexuální, nesezdané a bezdětné páry. Cílem práce je popsat subjektivní prožívání partnerského vztahu během současného výkonu práce z domu u obou partnerů během pandemie covidu-19. Výsledky práce jsou prezentovány v kategoriích: práce a domov, pandemie covidu-19, konflikty a partnerský vztah.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis focuses on the topic of experiencing partner relationships during home office work in the aftermath of the covid-19 pandemic. The theoretical part focuses on unmarried partner relationships in young adulthood, experiencing relationship satisfaction and aspects related to it, conflicts in relationships, home office work during the pandemic and the concept of work-life balance. The research is qualitative and the main method of data collection is semi-structured interviews. Data analysis was done using IPA. Eight respondents comprising four heterosexual, unmarried and childless couples participated in the research. The aim of this paper is to describe the subjective experience of the partner relationship during the simultaneous work-from-home experience of both partners during the covid-19 pandemic. The results are presented under the categories of work and home, covid-19 pandemic, conflict and partner relationship.
Klíčová slova
práce z domova, home office, work-life balance, partnerské vztahy, pandemie covidu-19
Klíčová slova v angličtině
work from home, home office, work-life balance, romantic relationships, COVID-19 pandemic
Rozsah průvodní práce
70
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se věnuje tématu prožívání partnerských vztahů během práce na home office v důsledku pandemie covidu-19. Teoretická část je zaměřena na nesezdané partnerské vztahy v období mladé dospělosti, prožívání spokojenosti ve vztahu a aspekty s ní spojené, na konflikty ve vztazích, práci formou home office v době pandemie a koncept work-life balance. Výzkum je proveden kvalitativní formou a hlavní metodou sběru dat jsou polostrukturované rozhovory. Analýza dat byla provedena pomocí IPA. Výzkumu se zúčastnilo osm respondentů, tvořících čtyři heterosexuální, nesezdané a bezdětné páry. Cílem práce je popsat subjektivní prožívání partnerského vztahu během současného výkonu práce z domu u obou partnerů během pandemie covidu-19. Výsledky práce jsou prezentovány v kategoriích: práce a domov, pandemie covidu-19, konflikty a partnerský vztah.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis focuses on the topic of experiencing partner relationships during home office work in the aftermath of the covid-19 pandemic. The theoretical part focuses on unmarried partner relationships in young adulthood, experiencing relationship satisfaction and aspects related to it, conflicts in relationships, home office work during the pandemic and the concept of work-life balance. The research is qualitative and the main method of data collection is semi-structured interviews. Data analysis was done using IPA. Eight respondents comprising four heterosexual, unmarried and childless couples participated in the research. The aim of this paper is to describe the subjective experience of the partner relationship during the simultaneous work-from-home experience of both partners during the covid-19 pandemic. The results are presented under the categories of work and home, covid-19 pandemic, conflict and partner relationship.
Klíčová slova
práce z domova, home office, work-life balance, partnerské vztahy, pandemie covidu-19
Klíčová slova v angličtině
work from home, home office, work-life balance, romantic relationships, COVID-19 pandemic
Zásady pro vypracování
Zásady
Hlavním cílem práce bude popsat aspekty prožívání partnerské spokojenosti u bezdětných párů v mladé dospělosti, jejichž vztah trvá alespoň 12 měsíců a kteří aktuálně a souběžně vykonávají home office ve společné domácnosti. Výzkumná otázka se bude týkat hlubšího pochopení toho, jak bezdětné páry v dlouhodobém partnerském vztahu prožívají svoji partnerskou spokojenost v souvislosti s aktuálním výkonem home office. Výzkum bude proveden kvalitativní formou za použití metody IPA. V první fázi sběru dat rozhovory postihnou relevantní oblasti partnerské spokojenosti během home office. V druhé fázi (s odstupem času) budou rozhovory doplněny o retrospektivní pohled partnerů na danou problematiku.
Harmonogram
Studium manuálu pro psaní diplomových prací na Katedře psychologie FF UP v Olomouci (září 2020)
Zadání a koncepce práce (říjen 2020 – listopad 2020)
Rešerše a studium odborné literatury zaměřené na téma partnerské spokojenosti (listopad 2020 – únor 2021)
Zpracování teoretické části práce (březen 2021 – květen 2021)
Návrh výzkumného projektu a příprava interview (červen 2021 – srpen 2021)
Realizace výzkumného projektu, sběr a zpracování dat (září 2021 – říjen 2021)
Analýza a interpretace získaných dat (listopad 2021 – prosinec 2021)
Vlastní vypracování diplomové práce včetně formálních úprav (leden 2022 – únor 2022)
Zásady pro vypracování
Zásady
Hlavním cílem práce bude popsat aspekty prožívání partnerské spokojenosti u bezdětných párů v mladé dospělosti, jejichž vztah trvá alespoň 12 měsíců a kteří aktuálně a souběžně vykonávají home office ve společné domácnosti. Výzkumná otázka se bude týkat hlubšího pochopení toho, jak bezdětné páry v dlouhodobém partnerském vztahu prožívají svoji partnerskou spokojenost v souvislosti s aktuálním výkonem home office. Výzkum bude proveden kvalitativní formou za použití metody IPA. V první fázi sběru dat rozhovory postihnou relevantní oblasti partnerské spokojenosti během home office. V druhé fázi (s odstupem času) budou rozhovory doplněny o retrospektivní pohled partnerů na danou problematiku.
Harmonogram
Studium manuálu pro psaní diplomových prací na Katedře psychologie FF UP v Olomouci (září 2020)
Zadání a koncepce práce (říjen 2020 – listopad 2020)
Rešerše a studium odborné literatury zaměřené na téma partnerské spokojenosti (listopad 2020 – únor 2021)
Zpracování teoretické části práce (březen 2021 – květen 2021)
Návrh výzkumného projektu a příprava interview (červen 2021 – srpen 2021)
Realizace výzkumného projektu, sběr a zpracování dat (září 2021 – říjen 2021)
Analýza a interpretace získaných dat (listopad 2021 – prosinec 2021)
Vlastní vypracování diplomové práce včetně formálních úprav (leden 2022 – únor 2022)
Seznam doporučené literatury
Benokraitis, N. J., & Buehler, Ch. (2019). Marriages and families. Changes, choices and constraints (9th Ed.). Prentice Hall: Pearson Education.
Broughton, A. (2007). Place of work and working conditions: Work-time and work-life balance [online]. Eurofound. Získáno 22. listopadu 2020 z: https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/comparative-information/place-of-work-and-working-conditions
Dudová, R. (2006). Partnerský život a slaďování práce a rodiny v páru u žen a mužů v manažerských pozicích. Gender a výzkum / Gender and Research, 7(2), 58-62.
Gröpel, P., & Dovičovičová, K. (2012). Pracovná flexibilita ako nástroj zvyšovania rovnováhy životných oblastí: Je flexibilita vhodná naozaj pre každého? Československá psychologie, 56, 56-63.
Plaňava, I. (2000). Manželství a rodiny: struktura, dynamika, komunikace. Brno: Doplněk.
Praško, J. (2005). Asertivita v partnerství. Praha: Grada.
Ruffieux, M., Nussbeck, F. W., & Bodenmann, G. (2014). Long-Term Prediction of Relationship Satisfaction and Stability by Stress, Coping, Communication, and Well-Being. Journal Of Divorce & Remarriage, 55(6), 485-501. https://doi.org/10.1080/10502556.2014.931767
Seznam doporučené literatury
Benokraitis, N. J., & Buehler, Ch. (2019). Marriages and families. Changes, choices and constraints (9th Ed.). Prentice Hall: Pearson Education.
Broughton, A. (2007). Place of work and working conditions: Work-time and work-life balance [online]. Eurofound. Získáno 22. listopadu 2020 z: https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/comparative-information/place-of-work-and-working-conditions
Dudová, R. (2006). Partnerský život a slaďování práce a rodiny v páru u žen a mužů v manažerských pozicích. Gender a výzkum / Gender and Research, 7(2), 58-62.
Gröpel, P., & Dovičovičová, K. (2012). Pracovná flexibilita ako nástroj zvyšovania rovnováhy životných oblastí: Je flexibilita vhodná naozaj pre každého? Československá psychologie, 56, 56-63.
Plaňava, I. (2000). Manželství a rodiny: struktura, dynamika, komunikace. Brno: Doplněk.
Praško, J. (2005). Asertivita v partnerství. Praha: Grada.
Ruffieux, M., Nussbeck, F. W., & Bodenmann, G. (2014). Long-Term Prediction of Relationship Satisfaction and Stability by Stress, Coping, Communication, and Well-Being. Journal Of Divorce & Remarriage, 55(6), 485-501. https://doi.org/10.1080/10502556.2014.931767