Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu procesu výběru zaměstnanců a rozvoj jejich talent dle indikátorů talent management. V práci jsou analyzovány definice, přístupy a metody talent managementu, výběru pracovníků a rozvoje jejich talentu a udržení talentů v organizaci. Pomocí navržené metodiky je srovnáno využívání talent managementu v dané organizaci s teorií.
Annotation in English
The bachelor thesis focuses on the development of the process of recruiting employees and their talent according to talent management indicators. The thesis analyses the definitions, approaches and methods of talent management, recruitment of employees and development of their talents and retention of talents in the organization. Using the proposed methodology, the use of talent management in a given organization is compared with theory.
Keywords
talent, talent management, výběr zaměstnanců, nábor, recruitment, rozvoj talentu, rozvoj zaměstnanců
Keywords in English
talent, talent management, recruitment of employees, recruitment, talent development, employee development
Length of the covering note
71 s. (88 782 znaků)
Language
CZ
Annotation
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu procesu výběru zaměstnanců a rozvoj jejich talent dle indikátorů talent management. V práci jsou analyzovány definice, přístupy a metody talent managementu, výběru pracovníků a rozvoje jejich talentu a udržení talentů v organizaci. Pomocí navržené metodiky je srovnáno využívání talent managementu v dané organizaci s teorií.
Annotation in English
The bachelor thesis focuses on the development of the process of recruiting employees and their talent according to talent management indicators. The thesis analyses the definitions, approaches and methods of talent management, recruitment of employees and development of their talents and retention of talents in the organization. Using the proposed methodology, the use of talent management in a given organization is compared with theory.
Keywords
talent, talent management, výběr zaměstnanců, nábor, recruitment, rozvoj talentu, rozvoj zaměstnanců
Keywords in English
talent, talent management, recruitment of employees, recruitment, talent development, employee development
Research Plan
Cíl práce: Analyzovat proces výběru zaměstnanců a jejich rozvoj dle indikátorů talentmanagamentu.
Konkretizace cíle a předmětu práce (včetně zdůvodnění): Na základě teorie talentmanagementu definovat základní indikátory talentmanagementu s důrazem na výběr zaměstnanců v konkrétní organizaci. Dále definovat indikátory talentmanagementu v rozvoji zaměstnanců. Analýza indikátorů bude probíhat jejich hledáním v dané organizaci a následným popisem.
Výzkumná otázka: Jsou základní indikátory talentmanagementu uplatňovány v dané organizaci při výběru zaměstnanců?
Návrh postupu řešení (metoda): kvantitativní metoda formou dotazníku
Research Plan
Cíl práce: Analyzovat proces výběru zaměstnanců a jejich rozvoj dle indikátorů talentmanagamentu.
Konkretizace cíle a předmětu práce (včetně zdůvodnění): Na základě teorie talentmanagementu definovat základní indikátory talentmanagementu s důrazem na výběr zaměstnanců v konkrétní organizaci. Dále definovat indikátory talentmanagementu v rozvoji zaměstnanců. Analýza indikátorů bude probíhat jejich hledáním v dané organizaci a následným popisem.
Výzkumná otázka: Jsou základní indikátory talentmanagementu uplatňovány v dané organizaci při výběru zaměstnanců?
Návrh postupu řešení (metoda): kvantitativní metoda formou dotazníku
Recommended resources
KOUBEK, J. (2007). Řízení talentů – aktuální téma personalistiky. Personál, září 2007.
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLORT. Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy. 13. vadání. Londýn: Kogan Page Limited, 2014. ISBN 978-80-247-5258-7.
ULRICH, David. Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem: šest kompetencí pro HR budoucnosti. Praha: Grada, 2014. ISBN 978-80-247-5090-3.
MOON, Shawn D., Todd DAVIS, Michael K. SIMPSON a A. Roger MERRILL. Rozvíjení talentu: zažehněte svůj neomezený potenciál. Praha: Dobrovský, 2019. Knihy Omega. ISBN 978-80-739-0838-6.
TEGZE, Jan. Jak hledat zaměstnance v 21. století: techniky moderního recruitmentu. Praha: Grada, 2019. ISBN 978-80-271-0551-9.
Recommended resources
KOUBEK, J. (2007). Řízení talentů – aktuální téma personalistiky. Personál, září 2007.
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLORT. Řízení lidských zdrojů: Moderní pojetí a postupy. 13. vadání. Londýn: Kogan Page Limited, 2014. ISBN 978-80-247-5258-7.
ULRICH, David. Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem: šest kompetencí pro HR budoucnosti. Praha: Grada, 2014. ISBN 978-80-247-5090-3.
MOON, Shawn D., Todd DAVIS, Michael K. SIMPSON a A. Roger MERRILL. Rozvíjení talentu: zažehněte svůj neomezený potenciál. Praha: Dobrovský, 2019. Knihy Omega. ISBN 978-80-739-0838-6.
TEGZE, Jan. Jak hledat zaměstnance v 21. století: techniky moderního recruitmentu. Praha: Grada, 2019. ISBN 978-80-271-0551-9.