Tato diplomová práce se zabývá vztahem mezi silnými stránkami charakteru a duševní odolností u sociálních pracovníků v přímé péči. Bylo předpokládáno, že silné stránky charakteru budou pozitivně korelovat s odolností, a to v případě obecných konstruktů i vybraných silných stránkách charakteru. Dále bylo předpokládáno, že celková míra silných stránek charakteru a duševní odolností se nebude lišit mezi skupinou sociálních pracovníků a kontrolní skupinou obecné populace. Předpokládalo se, že sociální pracovníci budou ve vybraných silných stránkách dosahovat vyšších hodnot než kontrolní skupina. Teoretický rámec studie byl zaměřen na témata silných stránek charakteru, odolnosti a sociální práce. Výzkum byl realizován formou kvantitativní studie. Účastníci vyplňovali dva sebeposuzovací dotazníky. Data byla vyhodnocena pomocí Personova korelačního koeficientu a t-testů. Výsledky naznačují, že existuje pozitivní vztah mezi celkovou mírou silných stránek a odolností, a to v případě konstruktů i konkrétních silných stránek. Rozdíly mezi skupinami byly nalezeny pouze u silných stránek. Sociální pracovníci dosahovali vyšších hodnot než kontrolní skupina pouze u jedné z vybraných silných stránek.
Anotace v angličtině
This thesis aims to investigate the relationship between character strengths and mental resilience in social workers employed in direct care. It was hypothesized that character strengths will positively correlate with mental resilience in social workers both in total scores and selected strengths. Also, it was hypothesized that there will be no differences between social workers group and control group regarding total scores of character strengths and mental resilience, however, the two groups will differ in terms of the selected strengths outcomes. Theoretical background of the theses focused on character strengths, mental resilience and social work. The research was quantitative in nature. Participations filled two self- questionnaires and the data were evaluated through Pearson's correlation and t-tests. The results suggest that there is a positive relationship between character strengths and mental resilience in total scores and also in the selected strengths. Differences between groups were found only within character strengths questionnaire. All social workers scored higher in one selected strength in comparison to the general population sample.
Klíčová slova
Pozitivní psychologie, silné stránky charakteru, odolnost, smysl pro koherenci, sociální práce, sociální pracovník, přímá péče
Klíčová slova v angličtině
Positive psychology, character strengths, mental resilience, sense of coherence, social work, social worker, direct care
Rozsah průvodní práce
89 s (174 628 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá vztahem mezi silnými stránkami charakteru a duševní odolností u sociálních pracovníků v přímé péči. Bylo předpokládáno, že silné stránky charakteru budou pozitivně korelovat s odolností, a to v případě obecných konstruktů i vybraných silných stránkách charakteru. Dále bylo předpokládáno, že celková míra silných stránek charakteru a duševní odolností se nebude lišit mezi skupinou sociálních pracovníků a kontrolní skupinou obecné populace. Předpokládalo se, že sociální pracovníci budou ve vybraných silných stránkách dosahovat vyšších hodnot než kontrolní skupina. Teoretický rámec studie byl zaměřen na témata silných stránek charakteru, odolnosti a sociální práce. Výzkum byl realizován formou kvantitativní studie. Účastníci vyplňovali dva sebeposuzovací dotazníky. Data byla vyhodnocena pomocí Personova korelačního koeficientu a t-testů. Výsledky naznačují, že existuje pozitivní vztah mezi celkovou mírou silných stránek a odolností, a to v případě konstruktů i konkrétních silných stránek. Rozdíly mezi skupinami byly nalezeny pouze u silných stránek. Sociální pracovníci dosahovali vyšších hodnot než kontrolní skupina pouze u jedné z vybraných silných stránek.
Anotace v angličtině
This thesis aims to investigate the relationship between character strengths and mental resilience in social workers employed in direct care. It was hypothesized that character strengths will positively correlate with mental resilience in social workers both in total scores and selected strengths. Also, it was hypothesized that there will be no differences between social workers group and control group regarding total scores of character strengths and mental resilience, however, the two groups will differ in terms of the selected strengths outcomes. Theoretical background of the theses focused on character strengths, mental resilience and social work. The research was quantitative in nature. Participations filled two self- questionnaires and the data were evaluated through Pearson's correlation and t-tests. The results suggest that there is a positive relationship between character strengths and mental resilience in total scores and also in the selected strengths. Differences between groups were found only within character strengths questionnaire. All social workers scored higher in one selected strength in comparison to the general population sample.
Klíčová slova
Pozitivní psychologie, silné stránky charakteru, odolnost, smysl pro koherenci, sociální práce, sociální pracovník, přímá péče
Klíčová slova v angličtině
Positive psychology, character strengths, mental resilience, sense of coherence, social work, social worker, direct care
Zásady pro vypracování
1. Vyhledávání a studium relevantních zdrojů souvisejících se silnými stránkami charakteru a duševní odolností konceptu sense of coherence. 2. Tvorba teoretické části zaměřené na silné stránky charakteru v rámci pozitivní psychologie, duševní odolnosti v konceptu sense of coherence a profesi sociálního pracovníka v přímé péči. 3. Vypracování výzkumného plánu. 4. Realizace výzkumného plánu. Oslovování potenciálních zájemců o účast na výzkumu dle zadaných kritérií. 5. Zpracování a analýza získaných dat za použití kvantitativní metodologie prostřednictvím korelační analýzy. 6. Kritická diskuze metodologie a výsledků výzkumu.
Zásady pro vypracování
1. Vyhledávání a studium relevantních zdrojů souvisejících se silnými stránkami charakteru a duševní odolností konceptu sense of coherence. 2. Tvorba teoretické části zaměřené na silné stránky charakteru v rámci pozitivní psychologie, duševní odolnosti v konceptu sense of coherence a profesi sociálního pracovníka v přímé péči. 3. Vypracování výzkumného plánu. 4. Realizace výzkumného plánu. Oslovování potenciálních zájemců o účast na výzkumu dle zadaných kritérií. 5. Zpracování a analýza získaných dat za použití kvantitativní metodologie prostřednictvím korelační analýzy. 6. Kritická diskuze metodologie a výsledků výzkumu.
Seznam doporučené literatury
Gander F., Proyer R. T., Ruch W., Wyss T. (2012) The good character at work: an initial study on the contribution of character strengths in identifying healthy and unhealthy work-related behavior and experience patterns. Int. Arch. Accup. Environ. Health 85895?904 10.1007/s00420-012-0736-x
Harzer C. (2012). Positive Psychology at Work: The Role of Character Strengths For Positivive Behavior and Positive Experiences at the Worksplace. Doctoral dissertation, Department of Philosophy, University of Zurich, Zurich.
Mlčák (2005b). Profesní schopnosti a dovednosti v sociální práci. In Mlčák, Z. (ed.). (2005). Profesní kompetence sociálních pracovníků a jejich hodnocení klienty. Ostrava: Ostravská univerzita, Filozofická fakulta.
Paulík, K. (2010). Psychologie lidské odolnosti. Praha: Grada Publishing.
Křivohlavý, J. (2015) Pozitivní psychologie (3. vydání). Praha: Portál.
Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. American Psychological Association; Oxford University Press.
Seligman, M. E. P. (2014). Vzkvétání: nové poznatky o podstatě štěstí a duševní pohody. V Brně: Jan Malvil.
Slezáčková, A. (2012). Průvodce pozitivní psychologií. Grada Publishing a.s.
Youssef C.M., Luthans F. (2007). Positive organizational behavior in workplace. The impact of hope, optimism, and resilience. J Manag 33:774?800. doi:10.1177/0149206307305562
Seznam doporučené literatury
Gander F., Proyer R. T., Ruch W., Wyss T. (2012) The good character at work: an initial study on the contribution of character strengths in identifying healthy and unhealthy work-related behavior and experience patterns. Int. Arch. Accup. Environ. Health 85895?904 10.1007/s00420-012-0736-x
Harzer C. (2012). Positive Psychology at Work: The Role of Character Strengths For Positivive Behavior and Positive Experiences at the Worksplace. Doctoral dissertation, Department of Philosophy, University of Zurich, Zurich.
Mlčák (2005b). Profesní schopnosti a dovednosti v sociální práci. In Mlčák, Z. (ed.). (2005). Profesní kompetence sociálních pracovníků a jejich hodnocení klienty. Ostrava: Ostravská univerzita, Filozofická fakulta.
Paulík, K. (2010). Psychologie lidské odolnosti. Praha: Grada Publishing.
Křivohlavý, J. (2015) Pozitivní psychologie (3. vydání). Praha: Portál.
Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. American Psychological Association; Oxford University Press.
Seligman, M. E. P. (2014). Vzkvétání: nové poznatky o podstatě štěstí a duševní pohody. V Brně: Jan Malvil.
Slezáčková, A. (2012). Průvodce pozitivní psychologií. Grada Publishing a.s.
Youssef C.M., Luthans F. (2007). Positive organizational behavior in workplace. The impact of hope, optimism, and resilience. J Manag 33:774?800. doi:10.1177/0149206307305562