Bakalářská práce se věnuje pracovníkům v sociálních službách v pobytových zařízeních pro seniory. Cílem této práce je zjistit, pomocí kvantitativního výzkumu, jak pracovníci vnímají důležitost svých kompetencí. Kompetence jsou odvozeny na základě dostupné odborné literatury. Bakalářská práce je rozdělena do pěti kapitol. První tři kapitoly jsou teoretické a zabývají se stářím, pracovníkovi v sociálních službách a pobytovými zařízeními pro seniory. Ve čtvrté a páté kapitole se věnuji popisu výzkumu a interpretaci výsledků.
Anotace v angličtině
The bachelor's thesis deals with workers in social services in residential facilities for the elderly. The aim of this work is to find out, through quantitative research, how employees perceive the importance of their competencies. Competencies are derived on the basis of available professional literature. The bachelor thesis is divided into five chapters. The first three chapters are theoretical and deal with old age, social workers and residential facilities for the elderly. In the fourth and fifth chapters I describe the research and interpretation of the results.
Klíčová slova
Pracovník v sociálních službách, pobytové zařízení pro seniory, senior, stáří, kompetence, klíčové kompetence
Klíčová slova v angličtině
Worker in social services, residential facilities for the elderly, senior, old age, competencies, key competencies
Rozsah průvodní práce
56 s. (79 162 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se věnuje pracovníkům v sociálních službách v pobytových zařízeních pro seniory. Cílem této práce je zjistit, pomocí kvantitativního výzkumu, jak pracovníci vnímají důležitost svých kompetencí. Kompetence jsou odvozeny na základě dostupné odborné literatury. Bakalářská práce je rozdělena do pěti kapitol. První tři kapitoly jsou teoretické a zabývají se stářím, pracovníkovi v sociálních službách a pobytovými zařízeními pro seniory. Ve čtvrté a páté kapitole se věnuji popisu výzkumu a interpretaci výsledků.
Anotace v angličtině
The bachelor's thesis deals with workers in social services in residential facilities for the elderly. The aim of this work is to find out, through quantitative research, how employees perceive the importance of their competencies. Competencies are derived on the basis of available professional literature. The bachelor thesis is divided into five chapters. The first three chapters are theoretical and deal with old age, social workers and residential facilities for the elderly. In the fourth and fifth chapters I describe the research and interpretation of the results.
Klíčová slova
Pracovník v sociálních službách, pobytové zařízení pro seniory, senior, stáří, kompetence, klíčové kompetence
Klíčová slova v angličtině
Worker in social services, residential facilities for the elderly, senior, old age, competencies, key competencies
Zásady pro vypracování
CÍL PRÁCE: Cílem mé práce je zjistit, jaké kompetence považují pracovníci v sociálních službách v pobytových zařízeních pro seniory za důležité a zda se shodují s názory odborníků. METODA ZPRACOVÁNÍ: Teoreticky vymezím klíčové kompetence pracovníků v sociálních službách a potřeby seniorů v těchto zařízeních. Pomocí kvantitativního výzkumu, dotazníku, nechám klíčové kompetence vážit - zjistím tedy, jaké kompetence považují pracovníci v sociálních službách v pobytových zařízeních pro seniory za důležité. Dotazník rozšířím mezi vícero organizací, předpokládám tedy, že dosáhnu reprezentativnějších výsledků. RELEVANCE: Výsledek práce by mohl být zpětnou vazbou pro zřizovatele sociálních služeb, jak jejich pracovníci vnímají dané kompetence své práce a zda se spolu shodují v důležitosti těchto kompetencí.
Zásady pro vypracování
CÍL PRÁCE: Cílem mé práce je zjistit, jaké kompetence považují pracovníci v sociálních službách v pobytových zařízeních pro seniory za důležité a zda se shodují s názory odborníků. METODA ZPRACOVÁNÍ: Teoreticky vymezím klíčové kompetence pracovníků v sociálních službách a potřeby seniorů v těchto zařízeních. Pomocí kvantitativního výzkumu, dotazníku, nechám klíčové kompetence vážit - zjistím tedy, jaké kompetence považují pracovníci v sociálních službách v pobytových zařízeních pro seniory za důležité. Dotazník rozšířím mezi vícero organizací, předpokládám tedy, že dosáhnu reprezentativnějších výsledků. RELEVANCE: Výsledek práce by mohl být zpětnou vazbou pro zřizovatele sociálních služeb, jak jejich pracovníci vnímají dané kompetence své práce a zda se spolu shodují v důležitosti těchto kompetencí.
Seznam doporučené literatury
HROZENSKÁ, Martina a DVOŘÁČKOVÁ, Dagmar. 2013. Sociální péče o seniory. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-4139-0.
HAVRDOVÁ, Zuzana. Kompetence v praxi sociální práce: metodická příručka pro učitele a supervizory v sociální práci. Praha: Osmium, 1999. ISBN 8090208185.
KUBEŠ, Marián, Roman KURNICKÝ a Dagmar SPILLEROVÁ. Manažerské kompetence: způsobilosti výjimečných manažerů. Praha: Grada, 2004. Manažer. ISBN 80-247-0698-9
MALÍKOVÁ, Eva. 2011. Péče o seniory v pobytových sociálních zařízeních. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-3148-3.
MATOUŠEK, Oldřich a kolektiv. 2007. Sociální služby: legislativa, ekonomika, plánování, hodnocení. Praha: Portál. ISBN 978-80-7367-310-9.
Seznam doporučené literatury
HROZENSKÁ, Martina a DVOŘÁČKOVÁ, Dagmar. 2013. Sociální péče o seniory. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-4139-0.
HAVRDOVÁ, Zuzana. Kompetence v praxi sociální práce: metodická příručka pro učitele a supervizory v sociální práci. Praha: Osmium, 1999. ISBN 8090208185.
KUBEŠ, Marián, Roman KURNICKÝ a Dagmar SPILLEROVÁ. Manažerské kompetence: způsobilosti výjimečných manažerů. Praha: Grada, 2004. Manažer. ISBN 80-247-0698-9
MALÍKOVÁ, Eva. 2011. Péče o seniory v pobytových sociálních zařízeních. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-3148-3.
MATOUŠEK, Oldřich a kolektiv. 2007. Sociální služby: legislativa, ekonomika, plánování, hodnocení. Praha: Portál. ISBN 978-80-7367-310-9.