Bakalářská práce se zabývá problematikou diskriminace na základě věku v pracovním prostředí. Teoretická práce rozdělená na 5 hlavních kapitol se zabývá ageismem, popisuje jeho zdroje a projevy, definuje evropskou a českou právní úpravu diskriminace, odkazuje na některé evropské výzkumy na dané téma a charakterizuje nástroje age managementu pro využití potenciálu všech zaměstnanců.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with the issue of age discrimination in the work environment. The theoretical work is divided into 5 main chapters and deals with ageism, describes its sources and expressions, defines European and Czech legislation on discrimination, refers to some European researches on this topic and characterizes age management tools to effectively use the potential of all employees.
Klíčová slova
Ageismus, diskriminace, věk, předsudky, stereotypy, trh práce, age management
Klíčová slova v angličtině
Ageism, discrimination, age, prejudices, stereotypes, age management, labour market
Rozsah průvodní práce
46 s. (75 293 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá problematikou diskriminace na základě věku v pracovním prostředí. Teoretická práce rozdělená na 5 hlavních kapitol se zabývá ageismem, popisuje jeho zdroje a projevy, definuje evropskou a českou právní úpravu diskriminace, odkazuje na některé evropské výzkumy na dané téma a charakterizuje nástroje age managementu pro využití potenciálu všech zaměstnanců.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with the issue of age discrimination in the work environment. The theoretical work is divided into 5 main chapters and deals with ageism, describes its sources and expressions, defines European and Czech legislation on discrimination, refers to some European researches on this topic and characterizes age management tools to effectively use the potential of all employees.
Klíčová slova
Ageismus, diskriminace, věk, předsudky, stereotypy, trh práce, age management
Klíčová slova v angličtině
Ageism, discrimination, age, prejudices, stereotypes, age management, labour market
Zásady pro vypracování
A.Cíl práce: Sledování výskytu ageismu na trhu práce B.Konkretizace cíle a předmětu práce: Ageismus je téma stále aktuální. Z výzkumů však vyplývá, že tato forma diskriminace ani její projevy nejsou v současnosti zdaleka tak vnímány a společností odsuzovány jako jiné formy diskriminace, proto bych tento fenomén chtěla více přiblížit. V mé práci budu sledovat, jak moc se ageismus vyskytuje na trhu práce a jak je problematický. Budu se také zabývat otázkou, jestli se vztahuje pouze na starší nebo i naopak mladou generaci, protože se většinou hovoří pouze o věkové diskriminaci seniorů. C.Návrh postupu řešení (metodika): Práce bude vedena jako teoretická studie. Zaměřím se jak na základní aspekty ageismu, tak na právní stránku této problematiky. V rámci práce budu také porovnávat situaci na českém trhu práce a v zahraničí.
Zásady pro vypracování
A.Cíl práce: Sledování výskytu ageismu na trhu práce B.Konkretizace cíle a předmětu práce: Ageismus je téma stále aktuální. Z výzkumů však vyplývá, že tato forma diskriminace ani její projevy nejsou v současnosti zdaleka tak vnímány a společností odsuzovány jako jiné formy diskriminace, proto bych tento fenomén chtěla více přiblížit. V mé práci budu sledovat, jak moc se ageismus vyskytuje na trhu práce a jak je problematický. Budu se také zabývat otázkou, jestli se vztahuje pouze na starší nebo i naopak mladou generaci, protože se většinou hovoří pouze o věkové diskriminaci seniorů. C.Návrh postupu řešení (metodika): Práce bude vedena jako teoretická studie. Zaměřím se jak na základní aspekty ageismu, tak na právní stránku této problematiky. V rámci práce budu také porovnávat situaci na českém trhu práce a v zahraničí.
Seznam doporučené literatury
VIDOVIĆOVÁ, Lucie. Stárnutí, věk a diskriminace - nové souvislosti. Brno: Masarykova univerzita, Mezinárodní politologický ústav, 2008, 233 s. EDIS : ediční řada disertačních prací Fakulty sociálních studií Masarykovy univerzity, sv. 2. ISBN 9788021046276. WIENER, Richard. WILLBORN, Steven. Disability and aging discrimination: perspectives in law and psychology. New York, N.Y.: Springer, c2011, x, 270 s. ISBN 978-1-4419-6292-8. HUBÁLEK, M. Trh práce a diskriminace. Praha: Poradna pro občanství, občanská a lidská práva, 2008, ISBN 978-80-254-2662-3. KIMBALL, Gayle. Ageism in Youth Studies: Generation Maligned. Cambridge Scholars Publishing, 2017, 978-1443873109.BĚLINA, Miroslav - DRÁPAL, Ljubomír a kol.: Zákoník práce. Komentář. 3. vydání. Praha: C. H. Beck, 2019, 1536 s. ISBN: 978-80-7400-759-0 BOUČKOVÁ, Pavla a kol.: Antidiskriminační zákon. Komentář. 2. vydání. Praha: C. H. Beck, 2016. 544 s. ISBN 978-80-7400-618-0 KVASNICOVÁ, Jana \textendash ŠAMÁNEK, Jiří a kol.: Antidiskriminační zákon. Komentář: Praha: Wolters Kluwer, a.s., 2015. 372 s. ISBN 978-80-7478-879-6
Seznam doporučené literatury
VIDOVIĆOVÁ, Lucie. Stárnutí, věk a diskriminace - nové souvislosti. Brno: Masarykova univerzita, Mezinárodní politologický ústav, 2008, 233 s. EDIS : ediční řada disertačních prací Fakulty sociálních studií Masarykovy univerzity, sv. 2. ISBN 9788021046276. WIENER, Richard. WILLBORN, Steven. Disability and aging discrimination: perspectives in law and psychology. New York, N.Y.: Springer, c2011, x, 270 s. ISBN 978-1-4419-6292-8. HUBÁLEK, M. Trh práce a diskriminace. Praha: Poradna pro občanství, občanská a lidská práva, 2008, ISBN 978-80-254-2662-3. KIMBALL, Gayle. Ageism in Youth Studies: Generation Maligned. Cambridge Scholars Publishing, 2017, 978-1443873109.BĚLINA, Miroslav - DRÁPAL, Ljubomír a kol.: Zákoník práce. Komentář. 3. vydání. Praha: C. H. Beck, 2019, 1536 s. ISBN: 978-80-7400-759-0 BOUČKOVÁ, Pavla a kol.: Antidiskriminační zákon. Komentář. 2. vydání. Praha: C. H. Beck, 2016. 544 s. ISBN 978-80-7400-618-0 KVASNICOVÁ, Jana \textendash ŠAMÁNEK, Jiří a kol.: Antidiskriminační zákon. Komentář: Praha: Wolters Kluwer, a.s., 2015. 372 s. ISBN 978-80-7478-879-6