Cílem diplomové práce bylo zmapovat čtyři oblasti proměnných ve formě vztahové vazby, strategie zvládání stresu a míry subjektivně vnímané zátěže a na základě teorie prozkoumat možnosti predikce stavové (dynamické) proměnné s využitím rysových (statických) proměnných a demografické proměnné. Výzkumu se zúčastnili příslušníci ze 4 bezpečnostních sborů ČR. Výzkumný soubor zahrnoval 130 respondentů ve věku mezi 22 až 60 lety. Respondenti vyplnili celkem tři dotazníky, konkrétně EWR-I, SVF-78 a Meisterův dotazník psychické zátěže. Navržený model 4 prediktorů (interpersonální hyperaktivace, interpersonální deaktivace, negativní strategie zvládání stresu a rod) vykázal na získaných datech signifikantní predikční sílu vůči závislé proměnné (aktuálně prožívaná míra stresu). Statistická analýza dále přinesla zjištění, že se respondenti statisticky významně neliší v míře aktuálně prožívané zátěže dle svého pracovního zařazení. Výsledky částečně korespondují s výzkumy dalších autorů a teoretickými předpoklady, že nejisté vztahové vazby vedou s negativními strategiemi zvládání stresu k vyšší úrovní aktuálního pracovního stresu. Mezi omezení patří především specifičnost výběrového souboru a nerovnoměrné zastoupení jednotlivých bezpečnostních sborů ve výběrovém souboru.
Anotace v angličtině
The aim of the diploma thesis was to map four areas of variables in the form
of attachment, coping strategies and level of subjectively perceived stress, using theoretical approaches, to study the potential of predicting a state (dynamic) variable using trait (static) variables and demographic variables. The research included members of 4 security forces in the Czech Republic. The sample contained 130 respondents aged between 22 and 60. The respondents filled in three questionnaires, namely EWR-I, SVF-78 and the Meister questionnaire of mental stress. The proposed model of 4 predictors (interpersonal hyperactivation, interpersonal deactivation, negative coping strategies and gender) showed significant prediction strength towards the dependent variable (currently experienced stress level) in the obtained data. A statistical analysis also revealed that the respondents do not vary in a statistically significant way in the currently experienced level of stress in relation to their position. The results partly correspond to other researchers findings
and to the theoretical assumptions that uncertain relationships together with negative coping strategies lead to higher current work stress levels. The limitations include mainly the specificity of the sample and uneven representation of the individual security forces in the sample.
Klíčová slova
teorie vztahové vazby, strategie zvládání stresu, pracovní stres, bezpečnostní sbory
Klíčová slova v angličtině
attachment theory, coping strategies, work stress, security forces
Rozsah průvodní práce
78 s. (147 365 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem diplomové práce bylo zmapovat čtyři oblasti proměnných ve formě vztahové vazby, strategie zvládání stresu a míry subjektivně vnímané zátěže a na základě teorie prozkoumat možnosti predikce stavové (dynamické) proměnné s využitím rysových (statických) proměnných a demografické proměnné. Výzkumu se zúčastnili příslušníci ze 4 bezpečnostních sborů ČR. Výzkumný soubor zahrnoval 130 respondentů ve věku mezi 22 až 60 lety. Respondenti vyplnili celkem tři dotazníky, konkrétně EWR-I, SVF-78 a Meisterův dotazník psychické zátěže. Navržený model 4 prediktorů (interpersonální hyperaktivace, interpersonální deaktivace, negativní strategie zvládání stresu a rod) vykázal na získaných datech signifikantní predikční sílu vůči závislé proměnné (aktuálně prožívaná míra stresu). Statistická analýza dále přinesla zjištění, že se respondenti statisticky významně neliší v míře aktuálně prožívané zátěže dle svého pracovního zařazení. Výsledky částečně korespondují s výzkumy dalších autorů a teoretickými předpoklady, že nejisté vztahové vazby vedou s negativními strategiemi zvládání stresu k vyšší úrovní aktuálního pracovního stresu. Mezi omezení patří především specifičnost výběrového souboru a nerovnoměrné zastoupení jednotlivých bezpečnostních sborů ve výběrovém souboru.
Anotace v angličtině
The aim of the diploma thesis was to map four areas of variables in the form
of attachment, coping strategies and level of subjectively perceived stress, using theoretical approaches, to study the potential of predicting a state (dynamic) variable using trait (static) variables and demographic variables. The research included members of 4 security forces in the Czech Republic. The sample contained 130 respondents aged between 22 and 60. The respondents filled in three questionnaires, namely EWR-I, SVF-78 and the Meister questionnaire of mental stress. The proposed model of 4 predictors (interpersonal hyperactivation, interpersonal deactivation, negative coping strategies and gender) showed significant prediction strength towards the dependent variable (currently experienced stress level) in the obtained data. A statistical analysis also revealed that the respondents do not vary in a statistically significant way in the currently experienced level of stress in relation to their position. The results partly correspond to other researchers findings
and to the theoretical assumptions that uncertain relationships together with negative coping strategies lead to higher current work stress levels. The limitations include mainly the specificity of the sample and uneven representation of the individual security forces in the sample.
Klíčová slova
teorie vztahové vazby, strategie zvládání stresu, pracovní stres, bezpečnostní sbory
Klíčová slova v angličtině
attachment theory, coping strategies, work stress, security forces
Zásady pro vypracování
1. Autorka magisterské diplomové práce provede rešerši dostupné relevantní literatury a elektronických zdrojů. Následně vypracuje přehled dosavadních poznatků v okruzích:
a) Pracovní prostředí, stres na pracovišti b) Strategie zvládání stresu
c) Bezpečnostní sbory ČR d) Teorie vztahové vazby 2) Souvislosti vztahové vazby, strategií zvládání stresu a aktuální vnímané psychické zátěže při práci.
2. Na základě literatury, zpracovaných výpisků a kopií autorka diplomové práce zformuluje osnovu pro teoretickou a výzkumnou část práce včetně metod a hypotéz.
Postupuje od základního problému a výchozí hypotézy ke stanovení orientační osnovy práce, metodiky a cíle práce.
3. Autorka diplomové práce provede analýzu stylů vztahové vazby pomocí inventáře
EWR-I, dále provede analýzu strategií zvládání stresu pomocí dotazníku SVF78
a nakonec provede analýzu psychické pracovní zátěže pomocí Meisterova dotazníku psychické zátěže. Data budou získána na souboru minimálně 100 respondentů. Z toho bude 50 respondentů pracujících ve výkonu a 50 respondentů, kteří pracují v zabezpečovacích složkách.
4. Cílem práce je prozkoumat souvislost vztahové vazby, strategií zvládání stresu a subjektivní míry vnímané psychické zátěže při práci u příslušníků bezpečnostních sborů České republiky.
5. Metodika výzkumu je kvantitativní. Výzkum bude proveden prostřednictvím inventáře EWR-I, dotazníku SV78 a Meisterova dotazníku psychické zátěže.
6. Celkový výběrový soubor bude v počtu minimálně 100 respondentů z řad příslušníků bezpečnostních sborů České republiky.
7. Statistické a technické zpracování dat z výzkumného šetření bude provedeno podle svého kvantitativního příslušnými statistickými a analytickými metodami.
8. Parametry práce budou v souladu s metodickými pokyny katedry psychologie
(viz Manuál psaní BP a DP na Katedře psychologie FF UP v Olomouci).
Zásady pro vypracování
1. Autorka magisterské diplomové práce provede rešerši dostupné relevantní literatury a elektronických zdrojů. Následně vypracuje přehled dosavadních poznatků v okruzích:
a) Pracovní prostředí, stres na pracovišti b) Strategie zvládání stresu
c) Bezpečnostní sbory ČR d) Teorie vztahové vazby 2) Souvislosti vztahové vazby, strategií zvládání stresu a aktuální vnímané psychické zátěže při práci.
2. Na základě literatury, zpracovaných výpisků a kopií autorka diplomové práce zformuluje osnovu pro teoretickou a výzkumnou část práce včetně metod a hypotéz.
Postupuje od základního problému a výchozí hypotézy ke stanovení orientační osnovy práce, metodiky a cíle práce.
3. Autorka diplomové práce provede analýzu stylů vztahové vazby pomocí inventáře
EWR-I, dále provede analýzu strategií zvládání stresu pomocí dotazníku SVF78
a nakonec provede analýzu psychické pracovní zátěže pomocí Meisterova dotazníku psychické zátěže. Data budou získána na souboru minimálně 100 respondentů. Z toho bude 50 respondentů pracujících ve výkonu a 50 respondentů, kteří pracují v zabezpečovacích složkách.
4. Cílem práce je prozkoumat souvislost vztahové vazby, strategií zvládání stresu a subjektivní míry vnímané psychické zátěže při práci u příslušníků bezpečnostních sborů České republiky.
5. Metodika výzkumu je kvantitativní. Výzkum bude proveden prostřednictvím inventáře EWR-I, dotazníku SV78 a Meisterova dotazníku psychické zátěže.
6. Celkový výběrový soubor bude v počtu minimálně 100 respondentů z řad příslušníků bezpečnostních sborů České republiky.
7. Statistické a technické zpracování dat z výzkumného šetření bude provedeno podle svého kvantitativního příslušnými statistickými a analytickými metodami.
8. Parametry práce budou v souladu s metodickými pokyny katedry psychologie
(viz Manuál psaní BP a DP na Katedře psychologie FF UP v Olomouci).
Seznam doporučené literatury
Bowlby, J. (2010). Vazba: teorie kvality raných vztahů mezi matkou a dítětem. Praha: Portál.
Bedrnová, E. Nový I. a kol. (1998). Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press.
Harms, P. D. (2011). Adult attachment styles in the workplace. Human Resource Management Review, 21(4), 285-296. doi:10.1016/j.hrmr.2010.10.006
Hawkins, A. C., Howard, R. A., & Oyebode, J. R. (2007). Stress and coping in hospice nursing staff. The impact of attachment styles. Psycho-Oncology, 16(6), 563-572. doi:10.1002/pon.1064
Karreman, A., & Vingerhoets, A. J. J. M. (2012). Attachment and well-being:
The mediating role of emotion regulation and resilience. Personality
And Individual Differences, 53(7), 821-826. doi:10.1016/j.paid.2012.06.014
Křivohlavý, J. (2012). Optimismus, pesimismus a prevence deprese. Praha: Grada.
Lanciano, T., & Zammuner, V. L. (2014). Individual Differences in Work-Related Well-Being: The Role of Attachment Style. Europe'S Journal Of Psychology, 10(4), 694-711. doi:10.5964/ejop.v10i4.814
Paulík, K. (2017). Psychologie lidské odolnosti. Praha: Grada.
Plamínek, J. (2013). Sebepoznání, sebeřízení a stres: Praktický atlas sebezvládání. Praha: Grada.
Snyder, C. R. (1999). Coping: The Psychology of What Works. Oxford: Oxford University Press.
Seznam doporučené literatury
Bowlby, J. (2010). Vazba: teorie kvality raných vztahů mezi matkou a dítětem. Praha: Portál.
Bedrnová, E. Nový I. a kol. (1998). Psychologie a sociologie řízení. Praha: Management Press.
Harms, P. D. (2011). Adult attachment styles in the workplace. Human Resource Management Review, 21(4), 285-296. doi:10.1016/j.hrmr.2010.10.006
Hawkins, A. C., Howard, R. A., & Oyebode, J. R. (2007). Stress and coping in hospice nursing staff. The impact of attachment styles. Psycho-Oncology, 16(6), 563-572. doi:10.1002/pon.1064
Karreman, A., & Vingerhoets, A. J. J. M. (2012). Attachment and well-being:
The mediating role of emotion regulation and resilience. Personality
And Individual Differences, 53(7), 821-826. doi:10.1016/j.paid.2012.06.014
Křivohlavý, J. (2012). Optimismus, pesimismus a prevence deprese. Praha: Grada.
Lanciano, T., & Zammuner, V. L. (2014). Individual Differences in Work-Related Well-Being: The Role of Attachment Style. Europe'S Journal Of Psychology, 10(4), 694-711. doi:10.5964/ejop.v10i4.814
Paulík, K. (2017). Psychologie lidské odolnosti. Praha: Grada.
Plamínek, J. (2013). Sebepoznání, sebeřízení a stres: Praktický atlas sebezvládání. Praha: Grada.
Snyder, C. R. (1999). Coping: The Psychology of What Works. Oxford: Oxford University Press.