Tato bakalářská práce se věnuje získávání zaměstnanců. Zaměřuje se na metody využívané v tomto procesu. Jedná se o případovou studii, jejímž cílem je analýza využívání metod v organizaci XY. Identifikuje běžně využívané metody a jejich využití v organizaci XY.
Annotation in English
This bachelor's thesis deals with the recruitment of employees. It focuses on the methods used in this process. This is a case study that aims to analysis the use of methods in organisation XY. It identifies commonly used methods and their use in organization XY.
Keywords
Získávání zaměstnanců, vnitřní a vnější zdroje, metody získávání zaměstnanců
Keywords in English
Recruitment of employees, internal and external sources, methods of recruitment of employees
Length of the covering note
60 s. (90 930 znaků)
Language
CZ
Annotation
Tato bakalářská práce se věnuje získávání zaměstnanců. Zaměřuje se na metody využívané v tomto procesu. Jedná se o případovou studii, jejímž cílem je analýza využívání metod v organizaci XY. Identifikuje běžně využívané metody a jejich využití v organizaci XY.
Annotation in English
This bachelor's thesis deals with the recruitment of employees. It focuses on the methods used in this process. This is a case study that aims to analysis the use of methods in organisation XY. It identifies commonly used methods and their use in organization XY.
Keywords
Získávání zaměstnanců, vnitřní a vnější zdroje, metody získávání zaměstnanců
Keywords in English
Recruitment of employees, internal and external sources, methods of recruitment of employees
Research Plan
A. Cíl práce: Analýza náboru zaměstnanců v organizaci XY.
B. Konkretizace cíle a předmětu práce (včetně zdůvodnění): Předmětem práce je nábor zaměstnanců, především pak strategie získávání pracovníků.
C. Návrh postupu řešení (metodika): Případová studie
- Určení výzkumné otázky
- Výběr případu, určení metod sběru a analýzy dat instrumentální případová studie organizace XY
- Příprava sběru dat
- Sběr dat analýza firemních dokumentů
- Analýza a interpretace dat explanace
- Příprava zprávy
D. Harmonogram práce:
- pracovní verze osnovy práce nejpozději do: 30. 6. 2017
- hotová práce k poslední konzultaci nejpozději do: 28. 2. 2018
- odevzdání definitivní verze práce nejpozději do 31. 3. 2018
Research Plan
A. Cíl práce: Analýza náboru zaměstnanců v organizaci XY.
B. Konkretizace cíle a předmětu práce (včetně zdůvodnění): Předmětem práce je nábor zaměstnanců, především pak strategie získávání pracovníků.
C. Návrh postupu řešení (metodika): Případová studie
- Určení výzkumné otázky
- Výběr případu, určení metod sběru a analýzy dat instrumentální případová studie organizace XY
- Příprava sběru dat
- Sběr dat analýza firemních dokumentů
- Analýza a interpretace dat explanace
- Příprava zprávy
D. Harmonogram práce:
- pracovní verze osnovy práce nejpozději do: 30. 6. 2017
- hotová práce k poslední konzultaci nejpozději do: 28. 2. 2018
- odevzdání definitivní verze práce nejpozději do 31. 3. 2018
Recommended resources
Hook, C., & Foot, M. (2002). Personalistika. Praha: Computer Press.
Armstrong, M. (2007). Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada Publishing.
Kocianová, R. (2010). Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada publishing.
Recommended resources
Hook, C., & Foot, M. (2002). Personalistika. Praha: Computer Press.
Armstrong, M. (2007). Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada Publishing.
Kocianová, R. (2010). Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada publishing.