Cílem diplomové práce je popsat, jak pracovníci v sociálních službách Charitního domova v Opavě vnímají svou připravenost na doprovázení umírajících a navrhnout podněty pro zlepšení v této oblasti. Jako výzkumnou strategii jsem zvolila kvalitativní výzkum, metodou je intrinsitní případová studie organizace a to z důvodu, že tento druh případové studie je holistickým porozuměním případu a pochopením propojení a fungování jeho jednotlivých částí. Technikou sběru dat jsou polostrukturované rozhovory s pracovníky v sociálních službách dané organizace. Předpokládám, že naplněním cíle diplomové práce mohu ukázat vedení Charitního domova nový směr ke vzdělávání pracovníků v sociálních službách v péči a doprovázení umírajících.
Anotace v angličtině
The goal of this diploma thesis is to describe how the workers in social services of Charitní domov v Opavě perceive their own preparedness to accompany the dying and to propose the incentives to improve this area. I have chosen the quality research as the research strategy, the method is intristic case study because this type of case study offers the holistic understanding of the case by understanding the relations between functioning of individual parts. The technique of data collection is semi-structured interviews with the workers in social services of selected organization. I suppose that through the fulfilling of this diploma thesis I would be able to show the leadership of Charitni dum the new direction of education of workers in social services in furnace and accompanying the dying.
Klíčová slova
Připravenost, doprovázení, kompetence, pracovník v sociálních službách.
Klíčová slova v angličtině
Preparedness, Accompaniment, Competence,
Worker in social services.
Rozsah průvodní práce
74 s. (113 984 znaků )
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem diplomové práce je popsat, jak pracovníci v sociálních službách Charitního domova v Opavě vnímají svou připravenost na doprovázení umírajících a navrhnout podněty pro zlepšení v této oblasti. Jako výzkumnou strategii jsem zvolila kvalitativní výzkum, metodou je intrinsitní případová studie organizace a to z důvodu, že tento druh případové studie je holistickým porozuměním případu a pochopením propojení a fungování jeho jednotlivých částí. Technikou sběru dat jsou polostrukturované rozhovory s pracovníky v sociálních službách dané organizace. Předpokládám, že naplněním cíle diplomové práce mohu ukázat vedení Charitního domova nový směr ke vzdělávání pracovníků v sociálních službách v péči a doprovázení umírajících.
Anotace v angličtině
The goal of this diploma thesis is to describe how the workers in social services of Charitní domov v Opavě perceive their own preparedness to accompany the dying and to propose the incentives to improve this area. I have chosen the quality research as the research strategy, the method is intristic case study because this type of case study offers the holistic understanding of the case by understanding the relations between functioning of individual parts. The technique of data collection is semi-structured interviews with the workers in social services of selected organization. I suppose that through the fulfilling of this diploma thesis I would be able to show the leadership of Charitni dum the new direction of education of workers in social services in furnace and accompanying the dying.
Klíčová slova
Připravenost, doprovázení, kompetence, pracovník v sociálních službách.
Klíčová slova v angličtině
Preparedness, Accompaniment, Competence,
Worker in social services.
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je popsat, jak pracovníci v sociálních službách Charitního domova v Opavě vnímají svou připravenost na doprovázení umírajících a nabídnout podněty pro zlepšení v této oblasti.
B. Konkretizace cíle a předmětu práce (včetně zdůvodnění): vymezit a popsat vnímání připravenosti pracovníků v sociálních službách Charitního domova v Opavě na doprovázení svých klientů.
C. Výzkumná otázka: Jak pracovníci v sociálních službách vnímají připravenost na doprovázení umírajících. Teoretická část :
Vymezím pojem doprovázení, pracovník v sociálních službách a připravenost. Dále představím Charitní domov v Opavě a popíšu program vzdělávání, jak je v domově nastaven.
Praktická část : V této části se budu zabývat kvalitativním výzkumem, kdy oslovím pracovníky v sociálních službách dané organizace a pomocí polostrukturovaných rozhovorů se pokusím zjistit, jak vnímají svou připravenost na doprovázení umírajících. K tomu použiji případovou studii.
Zásady pro vypracování
Cílem diplomové práce je popsat, jak pracovníci v sociálních službách Charitního domova v Opavě vnímají svou připravenost na doprovázení umírajících a nabídnout podněty pro zlepšení v této oblasti.
B. Konkretizace cíle a předmětu práce (včetně zdůvodnění): vymezit a popsat vnímání připravenosti pracovníků v sociálních službách Charitního domova v Opavě na doprovázení svých klientů.
C. Výzkumná otázka: Jak pracovníci v sociálních službách vnímají připravenost na doprovázení umírajících. Teoretická část :
Vymezím pojem doprovázení, pracovník v sociálních službách a připravenost. Dále představím Charitní domov v Opavě a popíšu program vzdělávání, jak je v domově nastaven.
Praktická část : V této části se budu zabývat kvalitativním výzkumem, kdy oslovím pracovníky v sociálních službách dané organizace a pomocí polostrukturovaných rozhovorů se pokusím zjistit, jak vnímají svou připravenost na doprovázení umírajících. K tomu použiji případovou studii.
Seznam doporučené literatury
Kalvach, Z. (2011). Křehký pacient a primární péče. Praha: Grada.
Haškovcová, H. (c2007). Thanatologie: nauka o umírání a smrti (2., přeprac. vyd.). Praha: Galén
Hendl, J. (2008). Kvalitativní výzkum: základní teorie, metody a aplikace (2., aktualiz. vyd.). Praha: Portál.
Seznam doporučené literatury
Kalvach, Z. (2011). Křehký pacient a primární péče. Praha: Grada.
Haškovcová, H. (c2007). Thanatologie: nauka o umírání a smrti (2., přeprac. vyd.). Praha: Galén
Hendl, J. (2008). Kvalitativní výzkum: základní teorie, metody a aplikace (2., aktualiz. vyd.). Praha: Portál.
Přílohy volně vložené
Výzkumná otázka a dílčí otázky, Rozhovory s respondenty a jejich kódování, Etický kodex zaměstnanců České katolické charity, Kompetenční model PSS CHD Opava.