Tématem práce je zefektivnění procesu výběru pracovníků na pozici osobního asistenta v olomouckém centru Maltézské pomoci. Ve výzkumném šetření byla mapována situace ve vybraných zařízeních poskytující stejné služby. Výstupem práce je návrh kompetenčního modelu, který má pomoci k transparentnosti a menší časové náročnosti při přijímání zaměstnanců.
Annotation in English
The topic of the thesis is efficiency enhancement of selection process for a position of a personal assistant in Olomouc centre of Maltese Aid. In the research examination, the situation in selected facilities providing the same services was mapped. The outcome of the thesis is a proposal of competence model, that is meant to contribute to improved transparency and reduced time demands in employee admission.
Keywords
sociální práce, osobní asistent, výběr zaměstnance, osobní asistence pro seniory, kompetence, příklad dobré praxe
Keywords in English
social work, personal assistant, employee selection, personal assistance for seniors, competencies, example of good practice
Length of the covering note
68 s. (120123 znaků)
Language
CZ
Annotation
Tématem práce je zefektivnění procesu výběru pracovníků na pozici osobního asistenta v olomouckém centru Maltézské pomoci. Ve výzkumném šetření byla mapována situace ve vybraných zařízeních poskytující stejné služby. Výstupem práce je návrh kompetenčního modelu, který má pomoci k transparentnosti a menší časové náročnosti při přijímání zaměstnanců.
Annotation in English
The topic of the thesis is efficiency enhancement of selection process for a position of a personal assistant in Olomouc centre of Maltese Aid. In the research examination, the situation in selected facilities providing the same services was mapped. The outcome of the thesis is a proposal of competence model, that is meant to contribute to improved transparency and reduced time demands in employee admission.
Keywords
sociální práce, osobní asistent, výběr zaměstnance, osobní asistence pro seniory, kompetence, příklad dobré praxe
Keywords in English
social work, personal assistant, employee selection, personal assistance for seniors, competencies, example of good practice
Research Plan
Cíl práce: Cílem této práce je navrhnout, jak zefektivnit proces výběru pracovníků v olomouckém centru Maltézské pomoci tak, aby byl výběr transparentní, zastupitelné a méně časově náročný. Jako nástroj ke zjištění bylo použito výzkumné šetření a příklad dobré praxe. Relevance ke studovanému oboru: Osobní asistence zajišťuje svým klientům potřebnou péči. Jako koordinátor služby osobní asistence se často ocitám v situacích, kdy je nutné přijmout nové zaměstnance na pozici osobního asistenta. Vzhledem k jejich nedostatku v našich službách bych se chtěla zaměřit efektivnění výběru zaměstnanců.
Research Plan
Cíl práce: Cílem této práce je navrhnout, jak zefektivnit proces výběru pracovníků v olomouckém centru Maltézské pomoci tak, aby byl výběr transparentní, zastupitelné a méně časově náročný. Jako nástroj ke zjištění bylo použito výzkumné šetření a příklad dobré praxe. Relevance ke studovanému oboru: Osobní asistence zajišťuje svým klientům potřebnou péči. Jako koordinátor služby osobní asistence se často ocitám v situacích, kdy je nutné přijmout nové zaměstnance na pozici osobního asistenta. Vzhledem k jejich nedostatku v našich službách bych se chtěla zaměřit efektivnění výběru zaměstnanců.
Recommended resources
Plamínek, Jiří. 2018.Vedení lidí, týmů a firem. Praha : Grada Publishing, a.s., 2018.
Kocianová, Renata. 2010.Personální činnosti a metody personální práce. Praha : Grada Publishing, a.s, 2010.
Šikýř , Martin. 2014.Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha : Grada Publishing, a.s., 2014.
Siegel, Zbyněk. 2005.Jak úspěšně hledat a získat zaměstnání. Praha : Grada Publishing, a.s., 2005.
Holmerová, Iva a kolektiv. 2014.Dlouhodobá péče. Praha : Grada Publishing, a.s., 2014.
Recommended resources
Plamínek, Jiří. 2018.Vedení lidí, týmů a firem. Praha : Grada Publishing, a.s., 2018.
Kocianová, Renata. 2010.Personální činnosti a metody personální práce. Praha : Grada Publishing, a.s, 2010.
Šikýř , Martin. 2014.Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Praha : Grada Publishing, a.s., 2014.
Siegel, Zbyněk. 2005.Jak úspěšně hledat a získat zaměstnání. Praha : Grada Publishing, a.s., 2005.
Holmerová, Iva a kolektiv. 2014.Dlouhodobá péče. Praha : Grada Publishing, a.s., 2014.