|
Vyučující
|
-
Podrazil Petr, JUDr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Obsah: 1) Pojetí českého pracovního práva, prameny právní úpravy, základní zásady, vliv práva EU, povaha ustanovení ZP, pojetí závislé práce. 2) Zásada rovnosti a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích. 3) Pracovní poměr - strany pracovního poměru, pracovněprávní subjektivita, svéprávnost, vznik pracovního poměru, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou. 4) Pracovní smlouva - obsahové náležitosti, forma, komparace se smlouvou o dílo. 5) Změny pracovního poměru. 6) Skončení pracovního poměru.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
Monologická (výklad, přednáška, instruktáž)
|
|
Výstupy z učení
|
Předmět je vyučován v anglickém jazyce. Předmět je zaměřen na základní instituce českého pracovního práva, tj. základní koncept právní úpravy pracovního práva, prameny právní úpravy, zásady pracovního práva, vznik, změna a zánik pracovního poměru.
Studenti absolvující tento předmět získají základní přehled o právní úpravě pracovního práva v České republice. Přidanou hodnotou je dovednost orientace ve specielní terminologii odborného anglického jazyka.
|
|
Předpoklady
|
Absolvování tohoto předmětu není podmíněno absolvováním některého jiného předmětu.
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Známkou
Pro ukončení předmětu je nezbytná aktivní účast na seminářích v rozsahu stanoveném vedoucím semináře, prezentace vyučujícím zadaného tématu a úspěšné absolvování písemné zkoušky.
|
|
Doporučená literatura
|
-
Soubor readingů vypracovaných katedrou občanského práva a pracovního práva (Set of the reading hand-outs prepared by the department of civil and labor law of the faculty)..
|