|
Vyučující
|
-
Risser Ralf, prof. Dr. Ph.D.
-
Šucha Matúš, prof. PhDr. Ph.D.
-
Hypšová Petra, Mgr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
1 Pojetí oboru - teoretická východiska, úkoly psychologie práce, základní pojmy a historie psychologie ve světě práce. Aplikační oblasti psychologie práce. 2 Význam práce, determinanty, osobnost a práce. Člověk bez práce - Nezaměstnanost, důsledky, teorie stadií; statusové, psychologické a psychopatologické koreláty 3 Analýza práce a profesiografie, význam, účel. Pracovní způsobilost, kvalifikace a kompetence. Intervence psychologie práce v základních personálních činnostech. 4 Psychologické působení fyzikálních, chemických a prostorových faktorů na pracovišti 5 Metody psychologie práce (pozorování, dotazování, experiment, psychologické testy, škály, studium objektivních materiálů, studium průběhu a výsledků pracovní činnosti atd.); posudek v psychologii práce, struktura 6 Psychodiagnostické metody pro výběr a rozvoj zaměstnanců, východiska použití, požadavky na metody 7 Pracovní výkonnost a spolehlivost, pracovní zátěž, únava, režim práce a odpočinku, strategie work life balance 8 Pracovní motivace, teorie, determinanty. Angažovanost. Pracovní spokojenost, postoje k práci. 9 Hodnocení zaměstnanců (postupy, role hodnoceného a hodnotitele). Řízení pracovní motivace a výkonnosti (přístupy a teorie) 10 Základní formy pracovního chování a jednání, teorie, determinanty. Counterproductive work behavior (CWB), organizational citizenship behavior (OCB) 11 Vývoj přístupů k managementu. Od Taylora k empirickým přístupům. Role psychologie 12 Intervence psychologie v jednotlivých manažerských funkcích (plánování, organizování, personální zajištění, ovlivňování, kontrola) - obecný přehled 13 Role manažera, podstata efektivního řízení a vedení. Manažerské chování a efektivita. Moc a autorita 14 Styly řízení a vedení. Leadership. Gender v managementu. Age management
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Přednášení, Monologická (výklad, přednáška, instruktáž)
- Účast na výuce
- 30 hodin za semestr
- Příprava na zkoušku
- 20 hodin za semestr
- Semestrální práce
- 25 hodin za semestr
|
|
Výstupy z učení
|
Poskytnout studentům základní informace o pojetí oboru, struktuře, základní poznatky a problémy psychologie práce, podíl psychologie práce v personalistice, sociální psychologii, inženýrské psychologii.
Studující získají teoretické znalosti - výchozí paradigma psychologie práce.
|
|
Předpoklady
|
Bez předpokladů.
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Rozbor produktů pracovní činnosti studenta (technické práce)
Zkouška bude probíhat formou testu.
|
|
Doporučená literatura
|
-
Arnold, J., et al. (2007). Psychologie práce pro manažery a personalisty.. Praha.
-
Bedrnová, E., Nový, I. (1998). Psychologie a sociologie v řízení firmy. Praha:Management Press..
-
Borman, W. C., Ilgen, D. R., & Klimoski, R. J. (2003). Handbook of psychology: Industrial and organizational psychology, Vol. 12.. Hoboken, New Jersey.
-
Provazník, V. et al. (2005). Psychologie pro ekonomy. Praha: Grada..
-
Štikař, J., Rymeš, M., Riegel. K. & Hoskovec, J. (2003). Psychologie ve světě práce. Praha: UK Karolinum..
|