|
Vyučující
|
-
Lemrová Soňa, PhDr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
" Diskuse nad tématy studovaného předmětu " Praktické vytváření a analýza pracovního místa (dle zvolené profese) " Volba vhodných metod výběru pracovníků podle pozice a profese v organizaci " Výběrový pohovor jako jedna z nejdůležitějších metod výběru pracovníků " Výběr pracovníků a následné zpracování získaných dat (assesment) " Hodnocení a odměňování pracovníků " Další vzdělávání a rozvoj pracovníků - metody vzdělávání (komunikační dovednosti, koučing atd)
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Nácvik pohybových a pracovních dovedností
- Účast na výuce
- 26 hodin za semestr
- Semestrální práce
- 15 hodin za semestr
- Domácí příprava na výuku
- 12 hodin za semestr
|
|
Výstupy z učení
|
Praktické seznámení s vybranými tématy základů moderní personalistiky.
znalost základů personálního managementu a sociální psychologie
|
|
Předpoklady
|
znalost základů personálního managementu a sociální psychologie
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Seminární práce
Vypracování seminární práce na zvolené téma - (možná i týmová práce)
|
|
Doporučená literatura
|
-
Scott , G.G. (2006). Průvodce náročnými pracovními vztahy. Praha, Portál.
-
Atkinson, M. (2009). Koučink - věda i umění. Praha, Portál.
-
Bělohlávek František. (2000). Jak řídit a vést lidi. . Computer Press, Praha .
-
Fořt, J., Dědina, J., Hrůzová, H. (2000). Manažerské rozhodování, . Ekopress.
-
Koubek J. (2000). ABC praktické personalistiky. Praha Linde.
-
Koubek Josef. (2003). Řízení lidských zdrojů. Management Press, Praha .
-
Šuleř, O. (2003). Manažerské techniky, . Rubiko.
|