|
Vyučující
|
-
Prukner Vítězslav, Mgr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
1) Osobnost manažera, základní modality autority manažera. 2) Stanovení cílů (SMART) a efektivní plánování pomocí cílů. 3) Organizační struktury, kaskádování cílů. 4) Metody vedení lidí (mentoring, koučování, delegování), GRID, situační vedení. 5) Efektivní manažerská komunikace (komunikační pyramida). 6) Efektivní prezentace (rozvoj prezentačních dovedností). 7) Poskytování zpětné vazby, vedení hodnotících pohovorů. 8) Motivování pracovníků. 9) Přijímání a propouštění pracovníků. 10 Vedení porad a brainstormingů. 11)Řízení týmu, týmové role. 12)Hodnocení pracovníků, tvorba motivačních bonusových systémů. 13)Time management a zvládání stresu.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Přednášení, Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming), Metody práce s textem (učebnicí, knihou)
- Účast na výuce
- 26 hodin za semestr
- Domácí příprava na výuku
- 15 hodin za semestr
- Semestrální práce
- 20 hodin za semestr
|
|
Výstupy z učení
|
Tento seminář je zaměřen na osvojení a prohloubení základních manažerských kompetencí (plánování, organizace, vedení lidí, kontrola), rozvoj osobních dovedností (efektivní manažerská komunikace, manažerská prezentace). Dalšími tématy budou metody řízení a vedení lidí (mentoring, koučování, delegování), rozvojové personální aktivity (poskytování zpětné vazby, hodnotící pohovory, přijímání a propouštění pracovníků), motivování pracovníků.
Studenti jsou schopni využívat základní manažerské dovednosti při vedení lidí na všech stupních řízení nebo při osobním rozvoji.
|
|
Předpoklady
|
Nejsou žádné.
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Analýza výkonů studenta, Seminární práce
Aktivní účast na seminářích. Příprava a realizace osobní prezentace zvoleného tématu.
|
|
Doporučená literatura
|
-
Belbin, R. M. (2010). Management teams. Abingdon, N.Y.: Routledge.
-
Bělohlávek, F., Košťan, P., & Šuleř, O. (2001). Management. Olomouc: Rubico.
-
O´Brienová, P. (1999). Pozitivní řízení: asertivita pro manažery. Praha: Management Press.
-
Petr, F. (1929). Olejomalba a enkaustika. Praha: Peometheus.
-
Šuleř, O. (1995). Manažerské techniky. Olomouc: Rubico.
-
Veber, J. et al. (2000). Management: základy, prosperita, globalizace. Praha: Management Press.
|