|
Vyučující
|
-
Plešková Veronika, Mgr. LL.M.
-
Katzer Vojtěch, Mgr.
-
Kaufmannová Pavla, Mgr.
-
Sochorová Kateřina, Bc.
-
Tomoszková Veronika, JUDr. Ph.D.
-
Tomoszek Maxim, JUDr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
1. Dohody mimo pracovní poměr 2. Kvalifikační dohoda 3. Působení odborových organizací 4. Kolektivní vyjednávání 5. Hromadné propouštění 6. Pro bono projekty v rámci jednotlivých témat
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming)
- Účast na výuce
- 12 hodin za semestr
|
|
Výstupy z učení
|
Předmět "Pracovněprávní klinika 2" je zaměřen na rozvoj schopností studentů v oblasti praktické aplikace pracovního práva a k rozšíření jejich znalostí získaných v průběhu studia povinného předmětu "Pracovní právo" a příp. "Pracovněprávní klinika". Během výuky jsou probírány zejména praktické příklady a případové studie týkající se dohod mimo pracovní poměr, kvalifikačních dohod, spolupráce mezi zaměstnavateli a odborovými organizacemi a hromadného propouštění. Studenti se rovněž v rámci praktického procvičování teoretických právních znalostí aktivně zapojí do řešení pro bono projektů. Předmět je vhodný pro studenty magisterského studijního programu Právo, kteří již absolvovali povinný předmět "Pracovní právo" (velmi doporučované, avšak není podmínkou, je absolvování předmětu "Pracovněprávní klinika").
Jednotlivé bloky jsou zaměřeny zejména na procvičení teoretických znalostí, získávání praktických zkušeností při aplikaci pracovního práva, přípravu či analýzu pracovněprávních dokumentů, řešení příkladů z praxe a práci s pracovněprávní judikaturou. Studenti si tak prohloubí znalosti jednotlivých institutů pracovního práva, rozvinou své dovednosti přípravy a analýzy právních dokumentů z oblasti pracovního práva, dále schopnost vyhledávání právních informací, analýzy právního problému, právní argumentace. Díky pro bono projektům rozvinou své vnímání hodnot chráněných pracovním právem, hlouběji pochopení zájmy střetávající se v postavení zaměstnance a zaměstnavatele a uvědomí se pozadí aktuálních problémů vyskytujících se v oblasti pracovního práva.
|
|
Předpoklady
|
Absolvování tohoto předmětu není podmíněno absolvováním některého jiného předmětu.
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Analýza výkonů studenta
Podmínkou absolvování předmětu je aktivní účast na výuce předmětu včetně řádného plnění zadaných úkolů. Účast je nutná v plném rozsahu - jednou za semestr lze neúčast z vážných důvodů dopředu nahradit náhradním úkolem zadaným vyučujícími předmětu.
|
|
Doporučená literatura
|
-
Bělina, T., Drápal, L. a kol. (2015). Zákoník práce. Komentář. 2. vyd.. Praha: C. H. Beck.
-
Vysokajová, M. a kol. (2012). Zákoník práce: komentář. Praha: Wolters Kluwer.
|