| Název předmětu | Sociologie organizace |
|---|---|
| Kód předmětu | KSA/SOCO |
| Organizační forma výuky | Přednáška + Seminář |
| Úroveň předmětu | Magisterský |
| Rok studia | nespecifikován |
| Semestr | Letní |
| Počet ECTS kreditů | 7 |
| Vyučovací jazyk | Čeština |
| Statut předmětu | Povinný |
| Způsob výuky | Kontaktní |
| Studijní praxe | Nejedná se o pracovní stáž |
| Doporučené volitelné součásti programu | Není |
| Vyučující |
|---|
|
| Obsah předmětu |
|
1) Sociologie organizace a práce: industriální a postindustriální 2) Práce a dělba práce, flexibilitace a job crafting 3) Historický vývoj řízení organizací a klasické teorie řízení v USA 4) Vývoj vědeckého řízení v Evropě 5) Human Relations 6) Humanizace práce 7) Situační vedení v organizacích a new leadership. 8) Moc v organizaci 9) Psychologická smlouva 10) Pracovní skupina 11) Kulturní vzorce v organizaci 12) Řešení konfliktu v organizaci
|
| Studijní aktivity a metody výuky |
| Přednášení |
| Výstupy z učení |
|
Kurz uvádí do perspektivy sociologického pohledu na organizaci, typy řízení a formy sociálních vztahů v organizacích. Student bude schopen . identifikovat systém řízení s ohledem na strukturu organizace, . volit vhodný způsob vedení pracovníků. . aplikovat pravidla plánování s ohledem na strategii organizace či projektových schémat.
|
| Předpoklady |
|
nespecifikováno
|
| Hodnoticí metody a kritéria |
|
Seminární práce
Písemná práce, kolokvium |
| Doporučená literatura |
|
| Studijní plány, ve kterých se předmět nachází |
| Fakulta | Studijní plán (Verze) | Kategorie studijního oboru/specializace | Doporučený semestr | |
|---|---|---|---|---|
| Fakulta: Filozofická fakulta | Studijní plán (Verze): Management vědy (2020) | Kategorie: Ekonomie | 1 | Doporučený ročník:1, Doporučený semestr: Letní |