|
Vyučující
|
-
Grecmanová Helena, prof. PhDr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
1. Prostředí a jeho klima. 2. Dimenze prostředí (materiální, personální, sociální, kultura). 3. Prostředí systému organizace. 4. Organizace jako sociální útvar (formální a neformální struktura, determinanty organizační struktury, osobnost a organizační chování, chování a vztahy jednotlivců v organizaci, zaměstnanci, manažeři a management, kultura). 5. Klima organizace ? činitelé a faktory, které mají význam pro klima organizace (subjektivní a objektivní). 6. Vztahy mezi systémem jednotlivce, prostředím (organizací) a individuálním chováním. 7. Vícedimenzionální koncepty klimatu organizace. 8. Rozdíly mezi klimatem prostředí, klimatem organizace, klimatem provozu, kulturou organizace. 9. Druhy, typy, účinky klimatu organizace. 10. Příznivé (pozitivní, zdravé) klima organizace. 11. Význam klimatu organizace pro spokojenost zaměstnanců a požadovaný výkon. 12. Změny klimatu organizace jako komplexní a dlouhodobý proces.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
nespecifikováno
|
|
Výstupy z učení
|
Student: - Vysvětlí klima organizace v souvislosti s prostředím organizace a jejich percepcí, prožíváním a hodnocením. - Rozliší činitele a faktory prostředí podílející se na kvalitě klimatu organizace. - Analyzuje a koncipuje možnosti změny klimatu organizace. - Dokáže aplikovat nabyté znalosti a dovednosti o klimatu organizace v praxi.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
nespecifikováno
|
|
Doporučená literatura
|
-
Cejthamr, V.; Dědina, J. (2010). Management a organizační chování. Praha: Grada.
-
CONRAD, P.; SYDOW, J. Organisationsklima.
-
GRECMANOVÁ, H. et al. (2013). Organizační klima fakult připravujících učitele. 1. vyd.. Olomouc: Univerzita Palackého.
-
GRECMANOVÁ, H. Klima školy. Olomouc: Hanex, 2008. ISBN 978-80- 7409-010-3..
-
Kowaliková, P.; Papřoková, A., Janíková, M. (2013). Firemní kultura. 1. vydání. Ostrava: Vysoká škola báňská.
-
LIKERT, R. (1967). The human organization. New York.
-
LITWIN, G.; STRINGER, R. A. (1968). Motivation and organizational climate. Boston: Harvard University.
-
LUKÁŠOVÁ, R. (2010). Organizační kultura a její změny. Praha: Grada.
-
Rýznar, L. (2009). Psychologie a organizační chování. Kunovice: Evropský polytechnický institut.
|