|
Vyučující
|
|
|
|
Obsah předmětu
|
1. Leadership and management 2. Fundamental managerial skills " planning " organizing " leading/commanding " coordinating " controlling 3. Leadership styles and their use 4. Job description and competency model 5. Recruitment and selection 6. Employees' on-boarding 7. Job performance management " motivation " delegation " job performance assessment " rewards 8. Wellbeing " working environment " training and development 9. Team roles and team development
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
nespecifikováno
|
|
Výstupy z učení
|
Kurz je určen pouze pro studenty programu Erasmus.
|
|
Předpoklady
|
nespecifikováno
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Analýza výkonů studenta, Seminární práce
|
|
Doporučená literatura
|
-
Armstrong, M. (2011). Armstrong's handbook of strategic human resource management. London.
-
Kaplan, R. S., Norton, D. P. (2001). Balanced Scorecard. Strategický systém měření výkonnosti podniku. Praha.
-
Northouse, P. G. (2001). Leadership. Theory and Practice. Thousand Oaks, Calif.
|