|
Vyučující
|
-
Slavíčková Pavla, doc. Mgr. Ph.D.
-
Kosina David, Ing. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
Konkrétní obsah práce bude stanoven domluvou se zaměstnavatelem před začátkem praxe. Musí jít o práci v oboru studia studenta a za praxi nelze považovat manuální práce.
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
Nácvik pohybových a pracovních dovedností
- Příprava na zápočet
- 160 hodin za semestr
|
|
Výstupy z učení
|
Většina současných zaměstnavatelů vyžaduje od nově přijatých zaměstnanců předchozí pracovní zkušenost. KAE nabízí studentům možnost realizovat praxi v rámci studia. Student si místo na praxi vyhledává sám, nebo s podporou koordinátora studentských praxí na KAE. KAE FF UP má za tímto účelem nasmlouvaná místa v organizacích, které projevily zájem o tuto formu spolupráci s katedrou, sledujte proto průběžně blog katedry, kde jsou zveřejňovány nabídky firem, které praktikanty poptávají. Praxi, resp. spolupráci s firmou je možné kombinovat také s ohledem na výběr tématu závěrečné práce. Taktéž se doporučuje absolvování krátkodobé praxe (KAE/PX1) a praxe v zahraničí (KAE/PZ). U jednoho zaměstnavatele však lze absolvovat vždy pouze jednu praxi!
Řízené praxe mohou vyústit v řešení diplomových prací podle zadání firmy a absolvent získává příležitost stát se zaměstnancem firmy, v níž konal praxi.
|
|
Předpoklady
|
Cílem odborné praxe je umožnit studentovi jednak ověřit si vědomosti získané studiem jednotlivých předmětů studijního programu při praktických činnostech v konkrétních situacích organizací, jednak doplnit si tyto vědomosti praktickými poznatky.
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Rozbor produktů pracovní činnosti studenta (technické práce)
Dlouhodobá praxe musí být v mininálním rozsahu 160 hodin (4 týdny). Průběh uznávání praxi: 1. Student si zvolí typ praxe a místo, kde ji bude vykonávat. 2. Před začátkem praxe kontaktuje koordinátora praxí na KAE a odevzdá vyplněný Formulář před zahájením praxe. 3. Po absolvování praxe student vyplní/zajistí vyplnění dotazníku, závěrečné zprávy a evaluací, které odevzdá koordinátorovi praxí. Ten na jejich základě zanese praxi do Stagu. Formuláře potřebné k uznání praxe viz www.kae.upol.cz. Všechny formuláře lze zasílat mailem na adresu koordinátora praxí viz web KAE.
|
|
Doporučená literatura
|
-
BĚLOHLÁVEK, F. (1996). Organizační chování. Olomouc Rubico.
-
Bělohlávek, F. (1993). Osobní kariéra. Praha.
-
Krainer, S. (1998). Kompendium managementu - 50 knih, které změnily management. Computer Press.
-
Plamínek, J. (2004). Sebeřízení - Praktický atlas managementu cílů, času a stesu. Grada Publishing Praha.
-
Schein, E. (1978). Career Dynamics: Matching Individual and Organizational Needs. Addison-Wesley.
|