|
Vyučující
|
-
Hamuľáková Klára, JUDr. Ph.D.
-
Vítová Blanka, doc. JUDr. LL.M. Ph.D.
-
Sik-simon Rita Ildikó, Dr. LL.M. Ph.D.
-
Tomoszková Veronika, JUDr. Ph.D.
-
Zelenská Taťána, JUDr. Mgr. Ph.D.
|
|
Obsah předmětu
|
1. Příprava podkladů a tvorba strategie udržitelnosti organizace 2. Tvorba metodiky k naplňování strategie udržitelnosti 3. Identifikace základních druhů dopadu aktivit organizace na životní prostředí 4. Vyhodnocení dopadu aktivit organizace na společnost v modelu ESG 5. Zpracování zprávy o udržitelnosti
|
|
Studijní aktivity a metody výuky
|
|
Monologická (výklad, přednáška, instruktáž), Dialogická (diskuze, rozhovor, brainstorming), Metody práce s textem (učebnicí, knihou), Aktivizující práce ve skupinách
|
|
Výstupy z učení
|
Cílem předmětu je aplikace dosud nabytých znalostí a dovedností do procesu nefinančního reportingu. Konkrétně budou studenti provádět tyto kroky odpovídající hlavním tématům.
1. Uvést relevantní legislativu, strategické dokumenty a veřejné politiky a vysvětlit důvody a benefity koncepční práce s ESG při tvorbě strategie udržitelnosti v organizaci 2. Vysvětlit proces a pravidla řízení projektu pro realizaci implementačního plánu strategie udržitelnosti v organizaci 3. Vyhodnotit modelový report projektu implementace strategie udržitelnosti organizace 4. Vyjmenovat kategorie dopadů aktivit organizace na složky životního prostředí ve smyslu zákona č. 17/1992 Sb., o životním prostředí, v platném znění, zákona o ochraně přírody a krajiny č. 114/1992 Sb., zákona o ochraně ovzduší č. 201/2012 Sb., zákona o vodách č. 254/2001 Sb., v platném znění 5. Interpretovat GHG protokol organizace 6. Vysvětlit základní principy oběhového hospodářství a navrhnout právní nástroje jejich implementace 7. Navrhnout pro organizaci principy péče o zaměstnance v souladu s moderními trendy HR jako jsou diverzita a inkluze, flexibilní formy práce, péče o well-being zaměstnanců, slaďování pracovního a soukromého života, zapojování žen na mateřské a rodičů na rodičovské dovolené do pracovního procesu 8. Vysvětlit dopad aktivit organizací na komunity a roli CSR v organizaci 9. Vysvětlit odpovědnost za dodavatelský řetězec 10. Podrobně vysvětlit a aplikovat základní předpisy upravující povinnosti podávání zpráv o udržitelnosti, a to jak na úrovni EU, tak české úrovni 11. Popsat základní kroky procesu přípravy zpráv o udržitelnosti a uvést vstupní analýzy, identifikaci relevantních dat, jejich sběr, formu podávání zpráv o udržitelnosti a zpracovat dílčí část zprávy o udržitelnosti organizace 12. Vysvětlit pojem greenwashing, popsat kritéria pro jeho identifikaci, jeho rizika, vyhodnotit greenwashing na modelovém příkladu
|
|
Předpoklady
|
Absolvování tohoto předmětu není podmíněno absolvováním některého jiného předmětu
|
|
Hodnoticí metody a kritéria
|
Analýza výkonů studenta, Seminární práce, Písemný test
komplexní písemná zkouška v podobě zpracování případové studie a obhajoby zvolených řešení
|
|
Doporučená literatura
|
-
Eccles, R. G., & Krzus, M. P. (2014). The integrated reporting movement: Meaning, momentum, motives, and materiality.. Hoboken, NJ.
-
Evropská komise. (2019). Zelená dohoda pro Evropu (EU Green Deal). Brusel.
-
Evropská unie. (2022). Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2022/2464 ze dne 14. prosince 2022 o podávání zpráv podniků o udržitelnosti (CSRD).. Úřední věstník Evropské unie, L 322, 15?63.
-
Global Reporting Initiative. (2021). GRI Standards: Universal standards 2021. Amsterdam.
-
Organizace spojených národů. (2015). Agenda 2030 pro udržitelný rozvoj.
-
Organizace spojených národů. (2015). Pařížská dohoda. Paříž.
-
World Resources Institute, & World Business Council for Sustainable Development. (2004). The greenhouse gas protocol: A corporate accounting and reporting standard (Revised ed.).. Geneva.
|